สถาบันนโยบายสาธารณะ (สนส. ม.อ.)

ข่าวประชาสัมพันธ์ทั้งหมด เพิ่มข่าวประชาสัมพันธ์

การดำเนินกิจกรรมโครงการ

โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน (ส่วนกลาง)
การอบรมพัฒนาศักยภาพการทำสื่อ : ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทการทำงานของนักข่าวพลเมือง วิธีการจับประเด็นจากสิ่งที่สนใจในพื้นที่ เชื่อมโยงมุมมองการสื่อสารจากนักข่าวพลเมืองเข้ากับประเด็นสุขภาวะและประเด็นอื่นๆ และมีความเข้าใจเกี่ยวกับการผลิตสื่อเพื่อขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะชุมชนมากขึ้น@17 มิ.ย. 69 12:19
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 9
อบรมเสริมศักยภาพพื้นที่ในการวิเคราะห์สถานการณ์สุขภาพชุมชนและการทำแผน (เป้าหมาย10แผน/กองทุน) พัฒนาโครงการและติดตามประเมินผลโครงการ รอบที่ 2 ในระดับกองทุนท้องถิ่นอำเภอคง : • จำนวนผู้เข้าร่วมอบรม 26 คน 4 กองทุน • ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการวิเคราะห์สถานการณ์สุขภาพชุมชนและการจัดทำแผนงานด้านสุขภาพเพิ่มขึ้น สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพตำบลได้อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทของพื้นที่ • ผู้เข้าร่วมอบรมมีความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลสถานการณ์สุขภาพชุมชนจากการเก็บแบบสอบถาม สามารถแปลผลและเชื่อมโยงข้อมูลเพื่อสะท้อนปัญหาและความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ได้อย่างถูกต้อง • ผู้เข้าร่วมสามารถวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพชุมชน จัดลำดับความสำคัญของปัญหา และกำหนดแนวทางการดำเนินงานด้านสุขภาพโดยอาศัยข้อมูลเชิงประจักษ์และกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชนผู้เข้าร่วมสามารถนำองค์ความรู้และทักษะที่ได้รับไปใช้ในการวางแผน พัฒนาแผนงาน และจัดทำโครงการด้านสุขภาพของกองทุนสุขภาพตำบล เพื่อให้การดำเนินงานด้านสุขภาพในพื้นที่มีประสิทธิภาพ ตรงตามปัญหา และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนต่อไป@16 มิ.ย. 69 14:54
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมคณะทำงานปรับปรุงแบบสอบถามเพื่อการติดตามและประเมินผลโครงการ : วันที่ 13 มิถุนายน 2569 คณะทำงานได้ร่วมประชุมเพื่อพิจารณาและปรับปรุงแบบสอบถามสำหรับใช้ในการติดตามและประเมินผลโครงการในพื้นที่นำร่อง ได้แก่ จังหวัดสงขลา นราธิวาส ปัตตานี ยะลา และภูเก็ต โดยมุ่งเน้นให้เครื่องมือมีความเหมาะสม สอดคล้องกับบริบทพื้นที่ และสามารถสะท้อนผลลัพธ์การดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประเด็นสำคัญที่ใช้ในการเก็บข้อมูลและนำไปสู่การวางแผนพัฒนาในอนาคต ประกอบด้วย • พฤติกรรมและระดับกิจกรรมทางกายของประชาชน • พฤติกรรมการบริโภคอาหารและโภชนาการ • ปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) • ปัจจัยแวดล้อมและกลไกสนับสนุนการมีสุขภาวะในพื้นที่ ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจจะถูกนำไปใช้ในการ 1. ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของโครงการ 2. วิเคราะห์สถานการณ์สุขภาพในพื้นที่ 3. จัดทำแผนและมาตรการส่งเสริมสุขภาพที่เหมาะสมกับบริบทของแต่ละจังหวัด 4. สนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบายและมาตรการลดปัจจัยเสี่ยงโรค NCDs ในระดับพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ผลการประชุม ที่ประชุมเห็นชอบแนวทางการปรับปรุงแบบสอบถาม และเตรียมนำเครื่องมือไปทดลองใช้และเก็บข้อมูลในพื้นที่นำร่องทั้ง 5 จังหวัด เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลสำหรับการวางแผนและพัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาพต่อไป@14 มิ.ย. 69 08:08
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมติดตามความก้าวหน้า PA พหุวัฒนธรรม : ได้แแผนงาน 2 เรื่องหลัก ได้แก่ 1. การผลิตสื่อคลิปเพื่อสื่อสารและเผยแพร่ต้นแบบกิจกรรมทางกายในพื้นที่พหุวัฒนธรรม 2. การสังเคราะห์บทเรียนและขับเคลื่อนข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อส่งเสริมกิจกรรมทางกายในพื้นที่พหุวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน@11 มิ.ย. 69 11:20
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมติดตามความก้าวหน้าการประเมิน SROI PA : แนวทางการประเมิน SROI มี 4 วัตถุประสงค์หลัก ได้แก่ 1) การติดตาม ประเมินผลการขับเคลื่อนมติสมัชชาสุขภาพแห่งชาติ ว่าด้วยการส่งเสริมให้คนไทยทุกช่วงวัยมีกิจกรรมทางกายเพิ่มขึ้น และนำผลการประเมินมาใช้ในการยกระดับขยายผลเชิงระบบและนโยบาย 2) บูรณาการความร่วมมือพัฒนานโยบายสาธารณะระดับจังหวัด (NCDs Ecosystem 4 จังหวัด: น่าน กาญจนบุรี สุราษฎร์ธานี ยะลา) ประเด็นการเพิ่มกิจกรรมทางกาย ลดภาวะเนือยนิ่ง และสร้างกลไกนโยบายระดับจังหวัด 3) ผลักดันข้อเสนอเชิงนโยบายและพัฒนาพื้นที่สุขภาวะ ประเด็นการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบที่เอื้อต่อกิจกรรมทางกาย และผลักดันนโยบายสู่ระดับท้องถิ่นและระดับชาติ 4) พัฒนารูปแบบกิจกรรมทางกายในบริบทพหุวัฒนธรรมชายแดนใต้ ประเด็นการพัฒนารูปแบบการส่งเสริมกิจกรรมทางกายที่เหมาะสมกับบริบทพื้นที่และสามารถขยายผลได้@11 มิ.ย. 69 11:18
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การออกแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเพิ่มกิจกรรมทางกายและลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง” ครั้งที่ 1 : ...@10 มิ.ย. 69 14:38
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การประชุม "ย่าง-ย่าน-สุข: ร่วมปลุกพื้นที่สุขภาวะ ในย่านเมืองเก่าภูเก็ต" ครั้งที่ 2 : รายงานการประชุม การประชุม "ย่าง-ย่าน-สุข: ร่วมปลุกพื้นที่สุขภาวะ ในย่านเมืองเก่าภูเก็ต" ครั้งที่ 2 วันจันทร์ที่ 18 พฤษภาคม 2569 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมศูนย์การเรียนรู้ลานมังกร ชั้น 2 สวนเฉลิมพระเกียรติ 72 พรรษา มหาราชินี (ลานมังกร) อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต วาระที่ 1 ที่มาและความสำคัญของการจัดทำโครงการ วัตถุประสงค์ของโครงการ ย่าง – ย่าน – สุข เมืองเก่า Physical Activity โดย ดร.เพ็ญ สุขมาก ผู้อำนวยการ สถาบันนโยบายสาธารณะ (สนส.) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (ม.อ.) สถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ ภายใต้การสนับสนุนจากสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) ได้ดำเนินโครงการลดภาวะเนือยนิ่ง (Sedentary Lifestyle) เพื่อแก้ปัญหาอัตราความเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เช่น เบาหวาน ความดันโลหิตสูง และโรคอ้วน ในจังหวัดภูเก็ต ที่พุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องจากการขยายตัวทางเศรษฐกิจและการท่องเที่ยว ส่งผลให้ค่าครองชีพและการเดินทางมีอัตราค่าบริการค่อนข้างแพง ทำให้ประชาชนเปลี่ยนจากการเดินทางโดยใช้ขนส่งสาธารณะมาพึ่งพารถยนต์เป็นหลักและขาดกิจกรรมเคลื่อนไหวทางร่างกาย โครงการนี้จึงมุ่งขับเคลื่อนแนวคิด “เมืองเดินได้” (Walkable City) การเดินเชื่อมย่าน และการเดินทางที่เป็นมิตรต่อสุขภาพ (Active Transportation) โดยผสานพลังร่วมกันระหว่างหน่วยงานรัฐ เอกชนสถานศึกษา และภาคประชาชน อาทิ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดภูเก็ต เทศบาลนครภูเก็ต กรมโยธาธิการและผังเมือง นักออกแบบสร้างสรรค์เมือง ภาคเศรษฐกิจ สถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และภาคประชาชนชุมชนย่านเมืองเก่าภูเก็ต เพื่อลดการใช้รถยนต์และออกแบบพื้นที่สาธารณะรวมถึงปรับปรุงภูมิทัศน์ส่งเสริมอัตลักษณ์เชิงพื้นที่ที่เอื้อต่อการเคลื่อนไหวร่างกายในชีวิตประจำวัน การบูรณาการความร่วมมือแต่ละหน่วยงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมกันในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่จะส่งผลดีต่อสุขภาพและการลดโรค NCDs ของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมเท่านั้น แต่ยังสร้าง ผลกระทบเชิงบวกแบบทวีคูณ (Multiplier Effect) ด้วยการปลุกวิถีชีวิตย่านเมืองเก่าภูเก็ตให้กลับมาคึกคัก กระตุ้นเม็ดเงินหมุนเวียนในเศรษฐกิจท้องถิ่นจากการเดินเท้าท่องเที่ยว ทั้งยังช่วยพลิกโฉมภูมิทัศน์เมืองสู่เมืองน่าอยู่สุขภาวะดี ซึ่งจะช่วยดึงดูดกลุ่มนักท่องเที่ยวคุณภาพสูง และยกระดับภาพลักษณ์ของภูเก็ตสู่การเป็น “เมืองท่องเที่ยวเชิงสุขภาวะอย่างยั่งยืน” (Sustainable Health & Wellness City) ในระดับสากล จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการส่งเสริมสนับสนุนการขับเคลื่อนเชิงนโยบายโดยภาครัฐต่อไป วาระที่ 2 นำเสนอผลการประชุมระดมความคิดความต้องการพัฒนาพื้นที่เมืองเก่า ภายใต้ หัวข้อ “ย่าง-ย่าน-สุข: ร่วมปลุกพื้นที่สุขภาวะในย่านเมืองเก่าภูเก็ต” เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 จากการประชุมเชิงปฏิบัติการ ณ โรงแรมเพิร์ล เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 เพื่อร่วมกันผลักดันข้อเสนอนโยบายสู่การปฏิบัติในพื้นที่นำร่องย่านเมืองเก่า โดยอาศัยกระบวนการมีส่วนร่วมจากภาคีเครือข่ายและชุมชนผ่านการประชุมและกิจกรรมเวิร์กช็อป ได้ข้อสรุปแนวทางการพัฒนาใน 4 ประเด็นสำคัญ ดังนี้ 1) Urban Connectivity – ระบบป้ายสื่อสารและการเชื่อมโยงย่าน ที่ประชุมเสนอให้มีการพัฒนาระบบป้ายสื่อสารและป้ายบอกเส้นทางเชื่อมโยงระหว่างย่าน เพื่ออำนวยความสะดวกในการสัญจรและสร้างการรับรู้อัตลักษณ์ชุมชน โดยออกแบบสัญลักษณ์ให้เป็นสากล เข้าใจง่าย เช่น ห้องน้ำ จุดจอดรถ และแหล่งเรียนรู้ ควบคู่กับการสะท้อนเอกลักษณ์พื้นที่ผ่านการมีส่วนร่วมของชุมชน นอกจากนี้ มีข้อเสนอให้จัดทำแผนที่แสดงจุดสำคัญของเมืองอย่างละเอียด เช่น จุดจอดรถ ห้องน้ำสาธารณะ ตลาด ศาลเจ้า และแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงพื้นที่ย่านเมืองเก่าอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในส่วนของการจัดทำ Guidebook มีข้อเสนอให้นำเสนอในรูปแบบ Storytelling เพื่อถ่ายทอดเสน่ห์ บรรยากาศ และคุณค่าของเมืองเก่า ผ่านมุมมองที่สร้างสรรค์ เช่น การเล่าเรื่องในลักษณะ Diary หรือมุมมองบุคคลที่หนึ่ง รวมถึงแนวคิดการพัฒนา Writer Residency เพื่อเปิดพื้นที่ให้นักเขียนเข้ามาพำนักและถ่ายทอดเรื่องราวของเมืองในมิติที่หลากหลาย พร้อมทั้งผนวกกิจกรรมหรือเกมภายในเล่ม เพื่อสร้างประสบการณ์ร่วมในการเดินสำรวจเมือง ทั้งนี้ ยังมีข้อเสนอในการพัฒนาป้ายสื่อสาร Onsite บริเวณพื้นฟุตบาท ผนังอาคาร และพื้นที่สาธารณะ เพื่อให้การสื่อสารข้อมูลของย่านมีความกลมกลืนกับบรรยากาศและวิถีชีวิตของชุมชน พื้นที่นำร่องในการดำเนินงาน ได้แก่ • ย่านบ้านซ้าน: ชุมชนบ้านซ้าน – จุ้ยตุ่ย (เน้นวิถีตลาดสดและวัฒนธรรมศาลเจ้า) • ย่านเมืองเก่า: ชุมชนเมืองเก่า, ชุมชนเมืองเก่าชาร์เตอร์ดแบงก์ และชุมชนซินหล่อ (เน้นสถาปัตยกรรมและย่านเศรษฐกิจโบราณ) 2) Walkability & Comfort – การปรับปรุงทางเท้าและสภาพแวดล้อม ที่ประชุมเสนอแนวทางการพลิกโฉมทางเท้าให้เป็น “เส้นทางเดินได้ เดินดี” เพื่อความปลอดภัยของประชาชนและนักท่องเที่ยว ซึ่งจะช่วยดึงดูดคนให้เข้าชมร้านค้าและกระตุ้นเศรษฐกิจชุมชน โดยจะเริ่มจากการจัดระเบียบและขอคืนพื้นที่ทางเท้าสาธารณะ ด้วยการทำความเข้าใจกับร้านค้าในพื้นที่ พร้อมประสานเทศบาลช่วยย้ายสิ่งกีดขวาง เช่น ป้าย เสา ถังขยะ หรือต้นไม้ที่บดบังทางเดิน ควบคู่ไปกับการซ่อมแซมพื้นผิวทางเท้าเดิมให้เรียบเนียน เดินง่าย ไม่สะดุด นอกจากนี้ จะเติมความร่มรื่นและน่าเดินด้วยการเพิ่มร่มเงา (Shading) จัดระบบแสงสว่างให้ปลอดภัยในยามค่ำคืน และเพิ่มพื้นที่สีเขียวโดยยังคงรักษาต้นไม้เดิมที่มีคุณค่าไว้ พร้อมทั้งนำวัสดุเก่าในท้องถิ่นมาดีไซน์ใหม่เป็นจุดนั่งพักผ่อน (Street Furniture) ที่กลมกลืนกับวิถีชุมชน ในส่วนของการจัดสรรพื้นที่ จะใช้การขีดสีตีเส้นแบ่งโซนกิจกรรมตามช่วงเวลา (เช่น เปิดพื้นที่ค้าขายหรือกิจกรรมพิเศษวันเสาร์-อาทิตย์) มีการป้ายบอกระยะทางและไฮไลท์จุดท่องเที่ยวถัดไปเพื่อดึงดูดใจ พร้อมจัดกิจกรรมเชิงรุก (Active Program) อย่างต่อเนื่อง เพื่อปลุกเมืองให้มีชีวิตชีวาและใช้งานพื้นที่สาธารณะได้อย่างคุ้มค่าที่สุด พื้นที่นำร่องในการดำเนินงาน ได้แก่ • ย่านบ้านซ้าน-จุ้ยตุ่ย (จุดเริ่มต้นวิถีวัฒนธรรมและปากท้อง): ปักหมุดตั้งแต่บริเวณหน้าวัดขจรรังสรรค์ ลากยาวเชื่อมต่อไปตามถนนกระบี่ และถนนระนอง ซึ่งเป็นหัวใจหลักของย่านตลาดสดและศาลเจ้า • ย่านซินหล่อ (เส้นทางสถาปัตยกรรมและชุมชนดั้งเดิม): เชื่อมต่อตั้งแต่บ้านหลวงอำนาจนรารักษ์ (อาคารโบราณที่เป็นแลนด์มาร์กสำคัญ) ไปจนถึงสี่แยกถนนดีบุกตัดกับถนนเยาวราช • ย่านชาร์เตอร์ดแบงก์ (ศูนย์กลางประวัติศาสตร์และเศรษฐกิจสร้างสรรค์): เริ่มจากสี่แยกมิวเซียมภูเก็ต (พิพิธภัณฑ์ภูเก็ตนครา) ทอดยาวไปจนถึงสามแยกอาคาร Vela Phuket Old Town เพื่อเชื่อมร้อยพื้นที่เศรษฐกิจและการท่องเที่ยวเชิงประวัติศาสตร์เข้าด้วยกันอย่างสมบูรณ์ 3) Community Pocket Green – พื้นที่สีเขียวขนาดย่อมเพื่อชุมชน ที่ประชุมได้เสนอแนวทางการพัฒนาพื้นที่สีเขียวขนาดย่อม (Pocket Green) ในระดับชุมชน โดยมุ่งเน้นการคัดเลือกพื้นที่ศักยภาพและปรับปรุงภูมิทัศน์ของพื้นที่ขนาดเล็กให้เป็นพื้นที่พักผ่อนและสันทนาการ เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของประชาชน และสร้างพื้นที่พบปะเชิงสังคมในชุมชน โดยเฉพาะกลุ่มผู้สูงอายุ (Healing for Elderly) รวมถึงการฟื้นฟูพื้นที่ “ทางใจ” ให้กลับมามีชีวิตชีวาอีกครั้ง แนวทางการพัฒนาประกอบด้วยการจัดองค์ประกอบพื้นฐาน ได้แก่ ระบบแสงสว่าง (Lighting), เฟอร์นิเจอร์สาธารณะ (Street Furniture), ระบบความปลอดภัย (CCTV) และป้ายสื่อสารข้อมูลที่เชื่อมโยงกับแนวคิด Urban Connectivity เพื่อให้พื้นที่สามารถใช้งานได้อย่างปลอดภัยและมีความต่อเนื่องทางข้อมูล นอกจากนี้ ยังมีการเสนอให้จัดกิจกรรมสร้างสรรค์ควบคู่กัน เพื่อส่งเสริมความสุขและการเรียนรู้ในชุมชน เช่น กิจกรรมอ่านหนังสือ การเล่าเรื่องเก่า–ใหม่ เวิร์กช็อปงานฝีมือท้องถิ่น และกิจกรรมแลกเปลี่ยนภูมิปัญญา เพื่อถ่ายทอดรากเหง้าและอัตลักษณ์ของพื้นที่สู่คนรุ่นใหม่ พื้นที่นำร่องที่เสนอสำหรับการพัฒนา ได้แก่ • ย่านบ้านซ้าน–จุ้ยตุ่ย (ศูนย์กลางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณชุมชน): ปักหมุดการพัฒนาที่ วัดขจรรังสรรค์ (วัดเหนือ) เพื่อปรับปรุงภูมิทัศน์โดยรอบให้รองรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมและเชื่อมโยงกับย่านตลาดดั้งเดิม • ย่านเมืองเก่า (หัวใจประวัติศาสตร์และอัตลักษณ์เมือง): มุ่งเน้นการพัฒนาพื้นที่รอบ วัดมงคลนิมิต พระอารามหลวง (วัดกลาง) ซึ่งเป็นศูนย์รวมใจกลางเมืองเก่า เพื่อยกระดับให้เป็นจุดหมายตาและพื้นที่สาธารณะที่สง่างาม • ย่านซินหล่อ (เสน่ห์วิถีชีวิตและสถาปัตยกรรมระดับตํานาน): ครอบคลุมโครงข่ายตรอกซอกซอยและอาคารอนุรักษ์ ตั้งแต่พื้นที่หลังพิพิธภัณฑ์ไทยหัว ต่อเนื่องไปยังตรอกสุ่นอุทิศ และบริเวณหน้าบ้านอังม่อหลาวหลวงอำนาจนรารักษ์ เพื่อปลุกชีวิตให้ย่านดั้งเดิมน่าเดินและเปี่ยมด้วยเรื่องราว • ย่านชาร์เตอร์ดแบงก์ (ประตูสู่เมืองเก่าและพื้นที่สร้างสรรค์): พลิกโฉม สวนหย่อมตรงข้ามอาคารหอนาฬิกา (มิวเซียมภูเก็ต) ให้เป็นพื้นที่ต้อนรับ (Welcome Zone) และจุดพักผ่อนหย่อนใจที่มีชีวิตชีวา เชื่อมต่อผู้คนเข้าสู่ใจกลางย่านเศรษฐกิจท่องเที่ยวหลัก 4) Active Program – กิจกรรมเดินดูบ้านและเมือง กรอบแนวทางการขับเคลื่อนเมืองสร้างสรรค์ด้วยกิจกรรมการเดินเท้า (Active Program) เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาเมืองภายใต้แนวคิด “ศูนย์กลางแห่งวิถีชีวิตและการสัญจรอย่างมีพลัง” (Active Hub) ที่ประชุมได้เสนอแนวทางการพัฒนา “กิจกรรมสร้างสรรค์เชิงรุก” (Active Program) เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการท่องเที่ยวเชิงประสบการณ์ผ่านการเดินเท้า (Walking Experience) มุ่งเปลี่ยนการเดินสัญจรในแต่ละย่านให้เป็นกิจกรรมที่เพลิดเพลิน น่าสนใจ และสามารถเชื่อมโยงรายได้สู่เศรษฐกิจฐานรากของชุมชนได้อย่างเป็นรูปธรรม 1. การออกแบบเส้นทางและโครงสร้างเนื้อหารูปแบบการเล่าเรื่อง (Route & Storytelling Design) กลไกสำคัญในการปลุกชีวิตย่านประวัติศาสตร์ คือการออกแบบเส้นทางเดินเท้าท่องเที่ยวทั้งกลางวันและกลางคืน (Day & Night Trip) ในแต่ละชุมชน โดยนำทุนทางวัฒนธรรมและอัตลักษณ์เฉพาะถิ่นมาเป็นแกนหลักในการร้อยเรียงเรื่องราว (Storytelling) สะท้อนให้เห็นมิติทางประวัติศาสตร์ วิถีชีวิต และคุณค่าทางสถาปัตยกรรมที่แตกต่างกันใน 4 ชุมชนนำร่อง ดังนี้ • ชุมชนบ้านซ้าน–จุ้ยตุ่ย (วิถีชีวิต วัฒนธรรม และสถาปัตยกรรมชั้นสูง): ถ่ายทอดเรื่องราวผ่านความคึกคักของตลาดเช้า ขรสชาติของขนมพื้นถิ่น ความเลื่อมใสศรัทธาในวัดและอ๊าม (ศาลเจ้า) ตลอดจนความสง่างามของคฤหาสน์โบราณอย่างอังม่อหลาว และบ้านชินประชา • ชุมชนชาร์เตอร์ดแบงก์ (ศูนย์กลางประวัติศาสตร์และศิลปะสร้างสรรค์): เชื่อมโยงความเชื่อและการเรียนรู้ผ่านศาลเจ้าแสงธรรม พิพิธภัณฑ์ภูเก็ต งานศิลปะร่วมสมัย และเรื่องราวของคลองบางใหญ่ที่เป็นเส้นเลือดใหญ่ในอดีต • ชุมชนซินหล่อ (สายสัมพันธ์และมรดกแห่งตะวันออก): มุ่งเน้นการสะท้อนความกลมกลืนของวัฒนธรรมเพอรานากัน ศาสตร์แห่งอาหารท้องถิ่น และมนตร์เสน่ห์ของสถาปัตยกรรมดั้งเดิม • ชุมชนเมืองเก่า (หัวใจแห่งการอนุรักษ์และย่านการค้าโบราณ): ถ่ายทอดประวัติศาสตร์ผ่านพิพิธภัณฑ์ภูเก็ตไทยหัว บรรยากาศการค้าขายของตลาดใหญ่ (ถนนถลาง) และสีสันของซอยรมณีย์ 2. การบริหารจัดการพื้นที่และสิ่งอำนวยความสะดวก (Spatial Management & Facilities) เพื่อให้การเดินเมืองเกิดประสิทธิภาพสูงสุดและสร้างการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง โครงการได้ผสาน “กิจกรรมนับก้าว” (Accountable Walk Count) เพื่อกระตุ้นให้ผู้ใช้พื้นที่หันมาเดินเท้ามากขึ้น ควบคู่ไปกับการจัดทำป้ายข้อควรปฏิบัติและข้อห้าม (Do & Don’t) เพื่อสร้างสุขลักษณะและความเข้าใจในการใช้พื้นที่สาธารณะร่วมกันอย่างเหมาะสม นอกจากนี้ ยังได้เตรียมความพร้อมด้านระบบสาธารณูปโภคและสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐาน (Facilities) รองรับไว้อย่างครบครัน อาทิ จุดบริการห้องน้ำ จุดคัดแยกขยะ จุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น (First Aid) พื้นที่จอดรถ และจุดรับ-ส่งผู้โดยสาร (Dropping Area) ที่สะดวกและปลอดภัย 3. ภาคีเครือข่ายความร่วมมือและการขับเคลื่อน (Partnership & Collaboration) การแปรนโยบายสู่การปฏิบัติต้องอาศัยการบูรณาการร่วมกันของภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน ได้แก่ เทศบาลในพื้นที่ ประกอบด้วย กรมการท่องเที่ยว กองช่างโยธาธิการ และกองการสิ่งแวดล้อม, สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (TCDC Phuket), พิพิธภัณฑ์ภูเก็ตไทยหัว, สมาคมการท่องเที่ยวภูเก็ต ตลอดจนกลุ่มนักสร้างสรรค์ และเครือข่ายภาคประชาชนในชุมชน เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนโครงการให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อการขับเคลื่อนอย่างมีประสิทธิภาพ รายละเอียดดังนี้ เพื่อให้การพัฒนาเมืองภายใต้แนวคิด "Active Hub" ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ที่ประชุมจึงมีข้อเสนอแนะสำคัญ 2 ประการ ดังนี้: การจัดตั้งกลไกการบริหารจัดการเฉพาะกิจ: ควรจัดตั้งและจัดจ้างคณะทำงานขับเคลื่อนการสร้างสรรค์เมือง “Active Hub” โดยตรง เพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบ บริหารจัดการ และประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในทุกมิติอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง การจัดกิจกรรมเดินสำรวจเมืองเพื่อการออกแบบ (City Walk Workshop): ควรจัดกิจกรรมเดินสำรวจเส้นทางโดยกระบวนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่าง ๆ เช่น นักออกแบบ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเมือง และผู้แทนหน่วยงานรัฐ เพื่อร่วมกันค้นหาเรื่องราว อัตลักษณ์ และวิเคราะห์จุดยุทธศาสตร์ที่มีศักยภาพ ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะถูกนำไปใช้เป็นฐานข้อมูลสำคัญในการวางแผนส่งเสริมการเดินเท้าและการพัฒนาเมืองในอนาคตได้อย่างแม่นยำ วาระที่ 3 รับฟังคำถาม ความคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากที่ประชุม สรุปข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อการพัฒนาเมืองเก่าภูเก็ต โดยได้ทำการจำแนกเนื้อหาออกเป็นประเด็นหลัก ดับลำดับความสำคัญ และแบ่งระยะเวลาการดำเนินงานออกเป็น "มาตรการที่สามารถทำได้ทันที (Quick Win)" และ "แผนงานระยะยาวที่ต้องดำเนินการอย่างเป็นระบบ (Long-term Plan)" เพื่อให้ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้องนำไปขับเคลื่อนต่อได้อย่างเป็นรูปธรรม มีรายละเอียดดังนี้ มิติด้านโครงสร้างพื้นฐาน การสัญจร และการออกแบบเพื่อคนทั้งมวล (Infrastructure & Universal Design) • ข้อจำกัดและการพัฒนาทางเท้า: ยอมรับข้อจำกัดเรื่องความกว้างของทางเท้าในบางจุด แต่มีศักยภาพสูงในการพัฒนาบางเส้นทาง เช่น ถนนดีบุก ควรมุ่งเน้นการเชื่อมโยงโครงข่ายทางเดินจากถนนถลางและพังงา ไปยังย่านบ้านซ้านและซินหล่อ เพื่อความต่อเนื่อง • การออกแบบเพื่อคนทั้งมวล (Universal Design): เน้นย้ำให้การปรับปรุงทางเท้าต้องเอื้อต่อผู้ใช้วีลแชร์ (Wheelchair) และรถเข็นเด็ก โดยผิวสัมผัสต้องเรียบเสมอ ต่อเนื่อง และปลอดภัย • การปรับปรุงระบบสาธารณูปโภค: มีแผนนำสายไฟฟ้าลงดินที่ถนนระนอง (ร่วมทุนระหว่างเทศบาลและการไฟฟ้าภูมิภาค) ปรับปรุงคูเมือง และผิวถนน (Asphalt) รวมถึงการจัดทำระบบแสงสว่าง (Lighting) บริเวณวัดขจรรังสรรค์ มิติด้านอัตลักษณ์ วิถีชีวิต และการจัดระเบียบพื้นที่ท่องเที่ยว (Identity & Spatial Management) • การรักษาอัตลักษณ์ที่แท้จริง: เน้นย้ำการพัฒนาเมืองตามบริบทจริงของแต่ละชุมชน ไม่เลียนแบบพื้นที่อื่น เนื่องจากวิถีชีวิตเปลี่ยนไป และต้องระวังการพัฒนาท่องเที่ยวที่กระทบต่อการอยู่อาศัยของคนดั้งเดิม (เช่น ถนนถลางที่วิถีชีวิตดั้งเดิมลดลงไปมากแล้ว) • การมองภาพรวมเชิงพื้นที่ (Area-based Approach): สะท้อนว่าที่ผ่านมายังขาดการมองภาพรวมที่เชื่อมโยงระหว่าง ประวัติศาสตร์ อัตลักษณ์ วิถีชีวิต และกิจกรรมของเมืองอย่างเป็นระบบ • การจัดระเบียบและการใช้พื้นที่ร่วมกัน: o ย่านเมืองเก่า: เสนอให้ปิดซอยรมณีย์ตั้งแต่เวลา 13.00 น. เป็นต้นไป (แต่มีข้อท้วงติงว่าไม่เห็นด้วยเนื่องจากเป็นเส้นทางระบายการจราจร) o ถนนถลาง: เสนอให้ใช้การขีดสีตีเส้น/ดีไซน์บนพื้นถนนเพื่อจัดระเบียบวันคู่-วันคี่ แทนการตั้งป้ายเพิ่ม o ย่านบ้านซ้าน-ถนนระนอง: มีศักยภาพทำตลาดโต้รุ่ง (Night Market) โดยจัดระเบียบตั้งแผงค้าฝั่งเดียว เวลา 17.00 - 22.00 น. ตั้งแต่หน้าตลาดสดถึงวงเวียน เพื่อไม่ให้กีดขวางการจราจร o มิติด้านเทคโนโลยีสร้างสรรค์และการส่งเสริมการท่องเที่ยว (Smart Tourism & Creative Programs) • ระบบข้อมูลหลายภาษา (QR Code): เสนอให้ทำระบบ QR Code เล่าเรื่องราวประวัติศาสตร์ของอาคารและจุดสำคัญในรูปแบบหลายภาษา (โดยปัจจุบันชุมชนซินหล่อได้ทำนำร่องไปแล้วด้วยงบประมาณชุมชน รวมถึงทำระบบแสงสีกลางวัน-กลางคืนด้วย) • การสร้างการจดจำ (Mascot): เสนอให้มีมาสคอตประจำเส้นทางท่องเที่ยวเพื่อดึงดูดใจและสร้างการมีส่วนร่วม • การท่องเที่ยวเชิงศึกษาดูงาน: เสนอจัดทำเส้นทางเดินชมเมือง (Walking Route Trip) สำหรับคณะศึกษาดูงาน แผนการดำเนินงานที่สอดรับกับระยะเวลาการดำเนินงาน (Action Plan) กลุ่มที่ 1: สิ่งที่สามารถดำเนินการได้ทันที (Quick Win / งบประมาณปี 2569) เป็นโครงการที่มีความพร้อม มีแผนงานรองรับแล้ว หรือสามารถใช้งบรายจ่ายประจำ/งบกองงานดำเนินการได้ทันที 1. การปรับปรุงภูมิทัศน์และพื้นที่สีเขียว: o จัดทำสวนหย่อมขนาดเล็ก (Pocket Garden) ในพื้นที่ส่วนกลางเมือง (ใช้งบรายจ่ายประจำปี 2569) o ปรับปรุงภูมิทัศน์สวนหย่อมบริเวณข้างธนาคารชาร์เตอร์ดให้สวยงามและเหมาะสม 2. การเพิ่มแสงสว่างและการติดตั้งเฟอร์นิเจอร์เมือง: o พัฒนาระบบแสงสว่าง (Lighting) บริเวณวัดขจรรังสรรค์ (ดำเนินการได้ทันที) o จัดวางเฟอร์นิเจอร์เมือง (Street Furniture) ในพื้นที่ส่วนกลางเพื่อยกระดับภาพลักษณ์ 3. ระบบนำทางและข้อมูลท่องเที่ยว: o จัดทำป้ายบอกทางเชื่อมย่าน (ใช้งบประมาณกองการท่องเที่ยว หรือสำนักช่าง) o ขยายผลการจัดทำ QR Code เล่าเรื่องหลายภาษา และระบบแสงสีตามรอยต้นแบบของชุมชนซินหล่อ o ออกแบบเส้นทางเดินชมเมือง (Walking Route Trip) เพื่อรองรับกลุ่มศึกษาดูงาน 4. การทดลองจัดระเบียบพื้นที่ (Sandbox): o การตีเส้น/ออกแบบสัญลักษณ์บนพื้นถนนถลางเพื่อจัดระเบียบที่จอดรถวันคู่-วันคี่ (แทนการเพิ่มป้าย) o ทดลองจัดระเบียบตลาดโต้รุ่ง (Night Market) ย่านบ้านซ้าน-ถนนระนอง (ตั้งแผงฝั่งเดียว 17.00 - 22.00 น.) 5. กลไกการบริหารจัดการเมืองอย่างมีส่วนร่วม: o จัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเมือง โดยเลี่ยงข้อจำกัดการจ้างตรงด้วยการดำเนินงานผ่านการสนับสนุนของมูลนิธิย่านเมืองเก่าภูเก็ต และขอรับงบอุดหนุนจากเทศบาลแทน o การวางแผนพัฒนาเชิงพื้นที่ร่วมกัน (Area-based Approach) ระหว่างนักออกแบบ ชุมชน และเทศบาล เพื่อหาข้อสรุปในประเด็นความขัดแย้ง เช่น กรณีข้อเสนอการปิดซอยรมณีย์ ที่ต้องพิจารณาระหว่างผลกระทบด้านการจราจรกับประโยชน์ทางการท่องเที่ยวอย่างรอบคอบ กลุ่มที่ 2: สิ่งที่ต้องดำเนินการในแผนระยะยาว (Long-term Plan / งบประมาณปี 2570) เป็นโครงการขนาดใหญ่ ต้องใชังบประมาณสูง ต้องผ่านความเห็นชอบจากสภาเทศบาล หรือต้องทำประชาพิจารณ์ลดผลกระทบชุมชน 1. โครงสร้างพื้นฐานและการเชื่อมโยงโครงข่ายทางเท้า (Universal Design): o บูรณาการปรับปรุงทางเท้า (เน้นอารยสถาปัตยกรรม/วีลแชร์), คูเมือง และผิวถนน (Asphalt) ร่วมกับแผนงานเดินท่องเที่ยว โดยจัดทำประมาณการบรรจุในแผนงบประมาณปี 2570 หรือใช้เงินสะสมผ่านสภาเทศบาล o ขยายโครงข่ายทางเดินเท้าต่อเนื่องจากถนนถลาง-พังงา ไปยังถนนดีบุก ย่านบ้านซ้าน และย่านซินหล่อ อย่างเป็นระบบ 2. การนำสายไฟฟ้าลงดินและการปรับปรุงสถาปัตยกรรม: o ดำเนินโครงการนำสายไฟฟ้าลงดินที่ถนนระนอง (ร่วมทุนกับการไฟฟ้า) o โครงการปรับปรุงหน้ากากอาคาร/หน้ากากตลาด (อนุมัติโครงการแล้ว อยู่ในขั้นตอนแผนงานต่อเนื่อง) วาระที่ 4 ดร.เพ็ญ สุขมาก ได้กล่าวสรุปแนวทางการดำเนินโครงการต่าง ๆ แนวทางการจัดกิจกรรมเดินเมืองและการขับเคลื่อนอัตลักษณ์พื้นที่เมืองเก่าภูเก็ต กรอบแนวคิดและกลไกการพัฒนาเชิงพื้นที่ผ่านกระบวนการส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย (Area-based Development through Co-creation) ดังนี้ กระบวนการสำรวจและถอดรหัสบริบทพื้นที่ (Spatial Survey & Contextual Analysis) • การสำรวจย่านแยกรายชุมชน (Targeted City Walk): ใช้กระบวนการเดินเมือง (City Walk) เป็นเครื่องมือเชิงระเบียบวิธีวิจัยในการลงพื้นที่สำรวจจริง โดยจำแนกการศึกษาแยกเป็นรายชุมชน เพื่อทำความเข้าใจวิถีชีวิต สถาปัตยกรรม และประวัติศาสตร์ที่มีความเฉพาะตัวและหลากหลายในแต่ละพิกัด • การสกัดชุดข้อมูลเชิงลึก (Micro Narrative): มุ่งเน้นการจัดทำฐานข้อมูลเรื่องเล่าขนาดเล็กหรือเรื่องเล่าในระดับชุมชน (Micro Narrative) เพื่อนำมาใช้เป็นเกณฑ์ประกอบการตัดสินใจ (Criteria) ในการออกแบบและการพัฒนาพื้นที่เชิงรูปธรรม (Physical Space) • กระบวนการร่วมสร้างสรรค์และการกำหนดอัตลักษณ์ (Co-creation & Identity Definition): จัดให้มีเวทีรับฟังความคิดเห็นเพื่อหลอมรวมความต้องการของภาคประชาชน เข้ากับมุมมองเชิงวิชาชีพของนักสร้างสรรค์ นักออกแบบ กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ และปลัดเทศบาล เพื่อร่วมกันกำหนด "อัตลักษณ์ร่วมของพื้นที่" ที่สอดคล้องกับบริบทจริง การแปรผลลัพธ์สู่การปรับปรุงกายภาพเมือง (Physical & Visual Implementation) • นำชุดข้อมูลอัตลักษณ์และโครงเรื่อง (Narrative) ที่ได้จากชุมชน ไปถ่ายทอดลงบนพื้นที่สาธารณะอย่างเป็นระบบ ประกอบด้วย: o การจัดระเบียบเชิงกายภาพ: การขีดสีตีเส้นเพื่อแบ่งโซนกิจกรรม การสัญจร และพื้นที่เศรษฐกิจให้มีความชัดเจน o การสื่อสารทางสายตา (Visual Communication): การจัดทำระบบป้ายสื่อสารและป้ายบอกทางที่สะท้อนอัตลักษณ์เฉพาะถิ่น เพื่อสร้างสุนทรียภาพและการรับรู้แก่ผู้มาเยือน โครงสร้างการบริหารจัดการและกลไกความร่วมมือ (Governance & Partnership Structure) เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างมีเอกภาพและมีกฎหมายรองรับ ที่ประชุมจึงกำหนดบทบาทหน้าที่และโครงสร้างการบริหารจัดการไว้ดังนี้: • คณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการ (Steering Committee): จัดตั้งกลไกเชิงนโยบายเพื่อกำกับดูแล โดยมีองค์ประกอบสำคัญคือ: o นายกเทศมนตรี เป็น ประธานกรรมการ o กองช่างเทศบาล เป็น กรรมการฝ่ายปฏิบัติการและโยธา o มหาวิทยาลัย เป็น กรรมการและฝ่ายเลขานุการร่วม o ผู้แทนชุมชนที่เกี่ยวข้อง เป็น กรรมการภาคประชาชน • บทบาทหน้าที่ของภาคีเครือข่าย (Stakeholder Roles): o เทศบาลนครภูเก็ต: ทำหน้าที่เป็น "เจ้าภาพหลัก" ในการบริหารจัดการพื้นที่ ขับเคลื่อนแผนงาน และบังคับใช้ข้อบัญญัติท้องถิ่น o มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์: ทำหน้าที่เป็น "แกนกลางการประสานงาน" สนับสนุนกระบวนการวิจัยเชิงพื้นที่ และอำนวยความสะดวกในกระบวนการส่วนร่วม o TCDC (สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์): ทำหน้าที่สนับสนุนกระบวนการจัดกิจกรรม (Facilitation) เชื่อมโยงเครือข่ายนักออกแบบ นักเขียน และทีมผู้เชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง o ผู้แทนชุมชนที่และภาคประชาชน: ผู้ขับเคลื่อนกิจกรรมวิถีชีวิตย่านเมืองเก่าภูเก็ต และพัฒนาดูแลบำรุงพื้นที่ ตลอดถึงการดูแลต้อนรับแขกผู้มาเยือนในฐานะเจ้าบ้านที่ดี • การบริหารจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคล: o มอบหมายให้จัดทำแผนงานและกรอบเวลา (Timeline) ที่ชัดเจน เพื่อใช้ในการอนุมัติและจัดทำคำขอรับงบประมาณสนับสนุนตามระเบียบราชการ o พิจารณาจัดสรรค่าตอบแทนสำหรับกระบวนกร (Facilitator) ผู้เชี่ยวชาญด้านความคิดสร้างสรรค์ และสถาปนิกผู้คุมกระบวนการออกแบบ เพื่อจูงใจและยกระดับมาตรฐานการพัฒนาเมืองสร้างสรรค์@08 มิ.ย. 69 15:21
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมหารือและพิจารณาแผนกิจกรรมองค์กรนำร่องส่งเสริมกิจกรรมทางกาย (Healthy Workplace) : องค์กรสุขภาพทำแผนสุขภาพส่งเสริม PA ลดเนือยนิ่ง กินอาหารที่ดี เพื่อลด NCDs ได้ข้อมูลสถานการณ์สุขภาพองค์กร เกิดกลไกคณะทำงานขับเคลื่อนระบบสุขภาพองค์กร เกิดแผน นโยบาย มาตรการองค์กร ส่งเสริม PA ลดเนือยนิ่ง กินอาหารที่ดี เพื่อลด NCDs การคืนข้อมูลสุขขภาพให้กับพนักงานเกิดความตระหนักนำไปสู่การมี PA ที่เพียงพอ ลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง มีการใส่ใจในการกินอาหารที่ดี เพื่อสุขภาพของพนักงานลด ncds ต่อไป@06 มิ.ย. 69 07:57
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมเตรียมธรรมนูญสุขภาพสถานศึกษา-ไม่เบิกจ่าย : เมนูสุขภาพธรรมนูญสถานศึกษา https://www.nationalhealth.or.th/ebook/181@06 มิ.ย. 69 07:16
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 8
ประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพตำบล โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจ้ดการระบบสุขภาพชุมชน : ผลงานที่เกิดขึ้นจริงจากกิจกรรม 1. พี่เลี้ยงเขต/จังหวัดสกลนคร จำนวน 4 คน ได้เข้าร่วมประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพตำบลร่วมกับกองทุน และสถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 2. กองทุนตำบลทั้ง 4 กองทุน จำนวน 22 คน (กองทุนตำบลพังขว้าง 6 คน, กองทุนตำบลเหล่าปอแดง 6 คน, กองทุนตำบลขมิ้น 3 คน และกองทุนตำบลเชียงเครือ 7 คน) ได้เข้าร่วมประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพตำบลตามกำหนดการ นำเสนอผลการดำเนินงานการจัดทำแผนงาน กิจกรรม โครงการฯ ของแต่ละกองทุน 3. เครือข่ายอื่น ๆ ได้แก่ สมัชชาสุขภาพจังหวัดสกลนคร จำนวน 5 คน สนใจเข้าร่วมการประชุม 4. ทีมสถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ให้ข้อเสนอแนะและแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็น ระหว่างทีมงานติดตามและทีมงานปฏิบัติการในพื้นที่ ผลงานที่เกิดขึ้นจริงตามตัวชี้วัด - พื้นที่ทั้งสี่กองทุน ได้การจัดทำแผนงานกองทุนทั้ง 10 ประเด็น (ประเด็นกิจกรรมทางกาย, ขยะ, มลพิษจากสิ่งแวดล้อม (PM2.5), ยาสูบ, สุรา, สิ่งเสพติด, อาหารและโภชนาการ, สุขภาพจิต, ปัญหาสุขภาพอุบัติใหม่ และความปลอดภัยทางถนน) และได้นำเสนอแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่ได้ดำเนินการแล้วในแพลตฟอร์มของโครงการ 1 โครงการ ที่ใช้แนวทางและวิธีการที่สำคัญ ตามแพลตฟอร์มของโครงการ และเป็นโครงการที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ในปี 2569 ดังนี้ 1. กองทุนสุขภาพตำบลเหล่าปอแดง โครงการพัฒนาศักยภาพเพื่อส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุตำบลเหล่าปอแดง ประจำปี งบประมาณ 2569 2. กองทุนสุขภาพตำบลเชียงเครือ โครงการสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตใจให้นิสิต มก.ฉกส.ห่างไกลโรคซึมเศร้า ปีงบประมาณ 2569 3. กองทุนสุขภาพตำบลขมิ้น โครงการส่งเสริมและแก้ไขปัญหาภาวะโภชนาการเด็กปฐมวัย (0–5 ปี) 4. กองทุนสุขภาพตำบลพังขว้าง โครงการเสริมสร้างภูมิคุ้มกันชีวิต สุขภาพจิตสดใส ห่างไกลซึมเศร้า ผลงานที่เกิดขึ้นจริงเชิงคุณภาพ บทสรุป กรอบคิด/บทเรียน จาก ผศ.ดร.พงค์เทพ สุธีรวุฒิ (รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและยุทธศาสตร์, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์) พี่เลี้ยงทีมพื้นที่จาก 4 กองทุน ได้เรียนรู้คำสำคัญของการทำงานทั้งในโครงการนี้และพิจารณาต่อในทุกงานที่จะพัฒนาอีกต่อไป  “เป้าหมายชัดเจน” คำสำคัญที่พี่เลี้ยงได้กลับมาทบทวนว่า ใช่หรือยัง  “เป้าหมายร่วม” ใช่หรือยัง ได้ทำแล้วหรือยัง  “ทำอย่างไร” ตอบได้หรือไม่ คำถามจากกรอบคิดที่สรุปได้จากการบรรยายสั้น ๆ ของ ผศ.ดร.พงค์เทพ สุธีรวุฒิ เป็นการกระตุกความคิดของทีมงานพี่เลี้ยงที่ได้รับและนำมาสรุปบทเรียนการทำงานในโครงการนี้ได้อย่างดีเยี่ยม@05 มิ.ย. 69 14:43
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 10
ประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามความก้าวหน้าการขับเคลื่อนงานกองทุนตำบลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เขตสุขภาพที่ 10 : เกิดการบูรณาการระบบสุขภาพ: เกิดการทำงานที่เชื่อมโยงและบูรณาการกลไกระบบสุขภาพระดับตำบลและกลไกระบบสุขภาพระดับอำเภอเข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม กลไกในพื้นที่มีความเข้มแข็ง: ศักยภาพกลไกการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในพื้นที่ได้รับการยกระดับให้สูงขึ้น ทำให้สามารถขับเคลื่อนเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ 10 ประเด็นได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพแผนงานและโครงการดีขึ้น: แผนการพัฒนาโครงการ ตลอดจนระบบการติดตามและประเมินผลโครงการได้รับการยกระดับให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น ได้แนวทางการพัฒนาจากการปฏิบัติจริง: พื้นที่ได้รับข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะโดยตรงจากผู้ทรงคุณวุฒิ ทั้งในขั้นตอนการนำเสนอแผนงาน และจากการลงพื้นที่ติดตาม ณ ศูนย์สุขภาพชุมชนเมืองเขื่องใน ซึ่งจะนำไปสู่แนวทางในการดำเนินงานและพัฒนาโครงการต่อไป@05 มิ.ย. 69 11:20
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 10
ประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามความก้าวหน้าการขับเคลื่อนงานกองทุนตำบลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เขตสุขภาพที่ 10 : เกิดการบูรณาการระบบสุขภาพ: เกิดการทำงานที่เชื่อมโยงและบูรณาการกลไกระบบสุขภาพระดับตำบลและกลไกระบบสุขภาพระดับอำเภอเข้าด้วยกันอย่างเป็นรูปธรรม กลไกในพื้นที่มีความเข้มแข็ง: ศักยภาพกลไกการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในพื้นที่ได้รับการยกระดับให้สูงขึ้น ทำให้สามารถขับเคลื่อนเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ 10 ประเด็นได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพแผนงานและโครงการดีขึ้น: แผนการพัฒนาโครงการ ตลอดจนระบบการติดตามและประเมินผลโครงการได้รับการยกระดับให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น ได้แนวทางการพัฒนาจากการปฏิบัติจริง: พื้นที่ได้รับข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะโดยตรงจากผู้ทรงคุณวุฒิ ทั้งในขั้นตอนการนำเสนอแผนงาน และจากการลงพื้นที่ติดตาม ณ ศูนย์สุขภาพชุมชนเมืองเขื่องใน ซึ่งจะนำไปสู่แนวทางในการดำเนินงานและพัฒนาโครงการต่อไป@05 มิ.ย. 69 11:19
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การออกแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเพิ่มกิจกรรมทางกายและลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง” ครั้งที่ 2 : วันที่ 4 มิ.ย.2569 โครงการอบรมระยะสั้น (Short Course Training) “การออกแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเพิ่มกิจกรรมทางกายและลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง“ จัดขึ้นโดยสถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์(สนส.ม.อ.)นำโดย ดร.เพ็ญ สุขมาก(ผู้อำนวยการสถาบันฯ) ร่วมกับคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์วิทยาเขตตรัง ในส่วนที่2 ซึ่งจัดต่อเนื่องจากการเข้าอบรมรอบแรกช่วงวันทึ่ 22-24 พฤษภาคม2569 ที่ผ่านมา โดยส่วนที่2 จัดขึ้นระหว่างวันทึ่4-5 มิถุนายน 2569 นี้ทางผู้เข้าอบรมจะมีการนำข้อมูลจากที่ได้เรียนรู้ไปออกแบบและพัฒนาพื้นที่ของตนเองเพื่อกลับมานำเสนอให้ทางวิทยากรและผู้เข้าร่วมอบรมในพื้นที่อื่นได้ฟังพร้อมร่วมให้คำแนะนำ เสนอแนะซึ่งกันและกัน โดยจะมีอาจารย์ทั้ง3ท่าน ได้แก่ อาจารย์ภวัต รอดเข็ม (รองคณบดีฝ่ายบริหารคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตตรัง) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ อัศนัย เล่งอี้(อาจารย์ประจำคณะฯ)และอาจารย์ชุนันทร์ วามะขัน(ศูนย์ออกแบบสภาพแวดล้อมเพื่อทุกคน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม) เป็นผู้ช่วยในการดูแลกิจกรรมและผู้ให้การอบรมในครั้งนี้@05 มิ.ย. 69 10:23
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
เวทีถอดบทเรียน “คลองหรัง : ถอดบทเรียนทุนชุมชนสู่การพัฒนาพื้นที่สุขภาวะ” : ...@02 มิ.ย. 69 11:15
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 1
ประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานกองทุนตำบล อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา และอำเภอสอง จังหวัดแพร่ : • กลุ่มเป้าหมายเข้าใจวัตถุประสงค์การดำเนินงานพัฒนากลไกสร้างเสริมสุขภาวะในกองทุนตำบลศูนย์เรียนรู้ กองทุนสมัครใจ • ทั้ง 5 กองทุน จำป่าหวาย/ท่าวังทอง/สันป่าม่วง/บ้านต๋อม/ท่าจำปี มีแผน 12 ประเด็น รวม 52 แผน โดยจำแนกเป็น 10 ประเด็นคือ1.กิจกรรมทางกาย 2.ขยะ 3. มลพิษทางอากาศ (PM2.5) 4.ยาสูบ 5.สุรา 6.สารเสพติด 7.อาหาร 8.สุขภาพจิต 9.โรคอุบัติใหม่ 10 ความปลอดภัยทางถนน ประเด็นๆละ 5 แผน รวม 50 แผน และ11.สูงอายุ 1 แผน และ12.โรคเรื้อรัง 1 แผน และพัฒนา โครงการ53 โครงการ • ผู้รับผิดชอบงานกองทุนสุขภาพตำบลศูนย์เรียนรู้ พื้นที่อำเภอเมืองพะเยา ทั้ง 4 กองทุน จากกองทุนจำป่าหวาย /ท่าวังทอง/บ้านต๋อม/ท่าจำปี และกองทุนสันป่าม่วงติดภารกิจ จำนวนผู้เข้าร่วมทั้ง 4 กองทุน 15 คน นำเสนอโครงการเด่นและร่างสคลิปต์ ดังนี้1) กองทุนจำป่าหวาย โครงการชุมชนบำบัดสุราแบบบูรณาการบ้านจำป่าหวายเหนือ ,ทต.ท่าวังทอง โครงการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุตำบลท่าวังทองประจำปีงบประมาณ 2569 ,ทต.บ้านต๋อม สูงอายุสูงวัยสุขภาพดี และทต.ท่าจำปี โครงการส่งเสริมโภชนาการในศูนย์เด็กเล็กทต.ท่าจำปี • ผู้รับผิดชอบงานกองทุนสุขภาพตำบลสมัครใจ อำเภอสอง เข้าร่วม 4 กองทุน กองทุนเทศบาลตำบลเตาปูนติดภารกิจ จำนวนผู้เข้าร่วมทั้ง 4 กองทุน 8 คน และกองทุนสมัครใจจากเทศบาลตำบลสอง นำเสนอโครงการเด่น 1 โครงการจัดการสิ่งแวดล้อมในชุมชน • ให้ข้อเสนอแนะโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พงค์เทพ สุธีรวุฒิ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและยุทธศาสตร์ ให้ใช้AI ในการช่วยเขียนกรอบพัฒนาโครงการ การประเมินผลโครงการและให้แนวทางเสนอแนะการจัดกิจกรรมดำเนินการ และ ดร.นพ.วรสิทธิ์ ศรศรีวิชัย อาจารย์สถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (สนส.ม.อ.) ให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาดครงการในแต่ละประเด็นควรเขียนให้ครอบคลุมการดำเนินงานงานโดยใช้กรอบการแก้ไขปั๗๗ยกำหนดสุขภาพ และนำเสนอพื้นที่ต้นแบบในการใช้เป็นแนวทางการดำเนินงาน และ ทีมสื่อไทยพีบีเอส • ฝึกทักษะการจัดทำสื่อ แก่ทีมผู้รับผิดชอบงานกองทุนสุขภาพ โดยทีมสื่อไทยพีบีเอส • สรุปแนวทางการดำเนินงานและปิดการประชุม@01 มิ.ย. 69 15:20
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 1
ประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานกองทุนตำบล อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา และอำเภอสอง จังหวัดแพร่ : • กลุ่มเป้าหมายเข้าใจวัตถุประสงค์การดำเนินงานพัฒนากลไกสร้างเสริมสุขภาวะในกองทุนตำบลศูนย์เรียนรู้ กองทุนสมัครใจ • ทั้ง 5 กองทุน จำป่าหวาย/ท่าวังทอง/สันป่าม่วง/บ้านต๋อม/ท่าจำปี มีแผน 12 ประเด็น รวม 52 แผน โดยจำแนกเป็น 10 ประเด็นคือ1.กิจกรรมทางกาย 2.ขยะ 3. มลพิษทางอากาศ (PM2.5) 4.ยาสูบ 5.สุรา 6.สารเสพติด 7.อาหาร 8.สุขภาพจิต 9.โรคอุบัติใหม่ 10 ความปลอดภัยทางถนน ประเด็นๆละ 5 แผน รวม 50 แผน และ11.สูงอายุ 1 แผน และ12.โรคเรื้อรัง 1 แผน และพัฒนา โครงการ53 โครงการ • ผู้รับผิดชอบงานกองทุนสุขภาพตำบลศูนย์เรียนรู้ พื้นที่อำเภอเมืองพะเยา ทั้ง 4 กองทุน จากกองทุนจำป่าหวาย /ท่าวังทอง/บ้านต๋อม/ท่าจำปี และกองทุนสันป่าม่วงติดภารกิจ จำนวนผู้เข้าร่วมทั้ง 4 กองทุน 15 คน นำเสนอโครงการเด่นและร่างสคลิปต์ ดังนี้1) กองทุนจำป่าหวาย โครงการชุมชนบำบัดสุราแบบบูรณาการบ้านจำป่าหวายเหนือ ,ทต.ท่าวังทอง โครงการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุตำบลท่าวังทองประจำปีงบประมาณ 2569 ,ทต.บ้านต๋อม สูงอายุสูงวัยสุขภาพดี และทต.ท่าจำปี โครงการส่งเสริมโภชนาการในศูนย์เด็กเล็กทต.ท่าจำปี • ผู้รับผิดชอบงานกองทุนสุขภาพตำบลสมัครใจ อำเภอสอง เข้าร่วม 4 กองทุน กองทุนเทศบาลตำบลเตาปูนติดภารกิจ จำนวนผู้เข้าร่วมทั้ง 4 กองทุน 8 คน และกองทุนสมัครใจจากเทศบาลตำบลสอง นำเสนอโครงการเด่น 1 โครงการจัดการสิ่งแวดล้อมในชุมชน • ให้ข้อเสนอแนะโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พงค์เทพ สุธีรวุฒิ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและยุทธศาสตร์ ให้ใช้AI ในการช่วยเขียนกรอบพัฒนาโครงการ การประเมินผลโครงการและให้แนวทางเสนอแนะการจัดกิจกรรมดำเนินการ และ ดร.นพ.วรสิทธิ์ ศรศรีวิชัย อาจารย์สถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (สนส.ม.อ.) ให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาดครงการในแต่ละประเด็นควรเขียนให้ครอบคลุมการดำเนินงานงานโดยใช้กรอบการแก้ไขปั๗๗ยกำหนดสุขภาพ และนำเสนอพื้นที่ต้นแบบในการใช้เป็นแนวทางการดำเนินงาน และ ทีมสื่อไทยพีบีเอส • ฝึกทักษะการจัดทำสื่อ แก่ทีมผู้รับผิดชอบงานกองทุนสุขภาพ โดยทีมสื่อไทยพีบีเอส • สรุปแนวทางการดำเนินงานและปิดการประชุม@01 มิ.ย. 69 14:43
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมวางแผนการจัดเก็บข้อมูลแบบสอบถามและฝึกใช้ระบบเก็บข้อมูล ในพื้นที่เทศบาลเมืองคอหงส์ : ...@29 พ.ค. 69 14:00
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมคณะทำงานหารือและวางแผนการจัดเก็บข้อมูลแบบสอบถามและฝึกใช้ระบบเก็บข้อมูล ในพื้นที่เทศบาลเมืองคอหงส์และเทศบาลตำบลทุ่งลาน : ...@29 พ.ค. 69 13:55
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมคณะทำงานเตรียมจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การออกแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเพิ่มกิจกรรมทางกายและลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง” : ...@29 พ.ค. 69 13:51
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมคณะทำงานเตรียมจัดการประชุม Phuket Healthy Workplace Forum : ผนึกกำลังองค์กรนำร่อง ขับเคลื่อนสถานประกอบการสุขภาวะเพื่ออนาคตคนภูเก็ต : ...@29 พ.ค. 69 13:43
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ประชุมคณะทำงานเพื่อติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานของจังหวัดเป้าหมาย NCDs Ecosystem ทั้ง 4 จังหวัด คือจังหวัดน่าน กาญจนบุรี ยะลา และสุราษฎร์ธานี : ....@29 พ.ค. 69 13:27
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 5
ทบทวนความรู้ความเข้าใจ และทักษะในการสร้างเสริมสุขภาพ การวิเคราะห์สถานการณ์สุขภาพชุมชน การทำแผน การพัฒนาโครงการ และการติดตามประเมินผลโครงการ ตามโครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน : มีทักษะในการทำโครงการ/การวิเคราะห์การจัดทำโครงการ สามารถวิเคราะห์โครงการตนเองและมีการพัฒนาเรื่องการใช้ AI เข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำโครงการ มีการพัฒนาการจัดทำโครงการ การวิเคราะห์การนำไปใช้ กระบวนการ/กลวิธี/กิจกรรมในการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่@26 พ.ค. 69 09:45
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 7
ประชุมติดตามและประเมินผลการขับเคลื่อนกองทุนศูนย์เรียนรู้ : 1.พี่เลี้ยงกองทุนตำบลได้นำเสนอข้อมูลสถานการณ์สุขภาพจิตให้กับผู้สูงอายุในโรงเรียนผู้สูงอายุได้รับทราบและได้แลกเปลี่ยนข้อมูลสถานการณ์เพิ่มเติม จากการระดมความคิดเห็นผู้สูงอายุสะท้อนว่า ปัจจุบันผู้สูงอายุในพื้นที่ที่มีภาวะซึมเศร้ามีจำนวนมากขึ้น ซึ่งเป็นผลจากสภาพเศรษฐกิจ ปัญหาด้านยาเสพติดที่ต้องดูแลสมาชิกในครอบครัวที่มีปัญหาทางจิตเวช การจัดกิจกรรมในโรงเรียนผู้สูงอายุก็เป็นอีกทางเลือกที่ช่วยให้ผู้สูงอายุผ่อนคลาย แต่ควรมีการส่งเสริมอาชีพที่เหมาะสมให้กับผู้สูงอายุควบคู่จะทำให้ผู้สูงอายุเห็นคุณค่าของตนเองมากขึ้น 2.พี่เลี้ยงกองทุนตำบลได้ดำเนินการจัดกิจกรรม การแปรรูปเศษวัสดุจากขยะพลาสติกเพื่อสร้างมูลค่า โดยใช้วัสดุที่เหลือจากครัวเรือนต่อยอดจากโครงการการจัดการขยะ มาอบรมให้ผู้สูงอายุนำวัสดุพลาสติกมาสร้างมูลค่า เช่น การทำไม้กวาด ของเล่นเด็ก รวมถึงอุปกรณ์ช่วยด้านการฟื้นฟูร่างกายผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 3.การติดตามและประเมินผลโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนสุขภาพตำบล กลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมค่อนข้างให้ความสนใจอีกทั้งสอดคล้องกับสถานการณ์สุขภาพจิตของผู้สูงอายุในพื้นที่ และคาดว่าจะนำนวัตกรรมไปขยายผลกับกลุ่มวัยอื่นๆ ข้อจำกัด 1.การประเมินผลโครงการเป็นการประเมินระดับต้นน้ำโดยใช้แบบฟอร์มการประเมินจากระบบเว็บไซต์ แต่ยังไม่ได้ประเมินการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพจิตกับผู้สูงอายุอย่างชัดเจน 2.กิจกรรมดังกล่าวยังไม่ขยายผลไปสู่ผู้สูงอายุที่ติดบ้าน เนื่องจากกลุ่มผู้สูงอายุดังกล่าวมีภารกิจที่ต้องดูแลกลุ่มคนเปราะบาง อาจขยายผลไปสู่กลไก อสม. ในการนำนวัตกรรมไปเผยแพร่ความรู้@20 พ.ค. 69 14:07
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 7
ประชุมติดตามและประเมินผลการขับเคลื่อนกองทุนศูนย์เรียนรู้ : 1.กลุ่มเป้าหมายเกิดความตื่นตัวและตระหนักถึงวิกฤตสุขภาพของชุมชนเมื่อได้เห็นข้อมูลสถิติที่เชื่อมโยงกับบริบทของตนเอง กระบวนการระดมสมองทำให้ชุมชนร่วมกันค้นพบว่า "พฤติกรรมการบริโภค" (เช่น การติดรสเค็ม หวาน หรือการใช้เครื่องปรุงรสในปริมาณมาก) เป็นสาเหตุร่วมที่สำคัญที่สุด และได้ข้อเสนอแนะเบื้องต้นในการปรับตัวที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตดั้งเดิม 2.ผู้เข้าร่วมมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับโภชนาการที่ช่วยลดความเสี่ยงโรคเรื้อรัง สามารถนำวัตถุดิบและผักพื้นบ้านในท้องถิ่นมาประยุกต์เป็น "เมนูชูสุขภาพ" ที่ทำได้จริงในครัวเรือน โดยยังคงรสชาติที่ยอมรับได้ ซึ่งช่วยลดกำแพงความรู้สึกที่ว่าอาหารสุขภาพต้องมีราคาแพงหรือไม่อร่อย 3.เกิดกลไกการดูแลกันเองในชุมชน เช่น การจับคู่ดูแล (Buddy) หรือการใช้ อสม. เป็นผู้หนุนเสริม แกนนำผู้ป่วยบางส่วนมีแนวโน้มของค่าระดับน้ำตาลและความดันโลหิตที่ดีขึ้น และเริ่มมีทัศนคติเชิงบวกต่อการลดการพึ่งพายาในระยะยาว ข้อจำกัด 1.ผู้ป่วยจำนวนมากยังคงคุ้นชินกับรสชาติอาหารแบบดั้งเดิมที่จัดจ้าน การลดเครื่องปรุงในระยะแรกจึงทำให้เกิดความรู้สึกไม่อยากอาหาร หรือบางครอบครัวต้องแยกทำกับข้าวหลายหม้อ ทำให้เกิดความยุ่งยาก 2.ปัจจัยด้านเศรษฐกิจและเวลา: ผู้ป่วยหรือผู้ดูแลที่มีข้อจำกัดด้านเวลา มักพึ่งพาอาหารสำเร็จรูปหรืออาหารตามสั่งในชุมชน ซึ่งยากต่อการควบคุมปริมาณโซเดียมและน้ำตาล3. ยังไม่ได้ประเมินผลระยะยาวเปรียบเทียบผลการเปลี่ยนแปลงจุดความร้อนระหว่างก่อน-หลัง@20 พ.ค. 69 14:05
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 7
ประชุมติดตามและประเมินผลการขับเคลื่อนกองทุนศูนย์เรียนรู้ : 1.กลุ่มเป้าหมายมีความรู้ความเข้าใจถึงผลกระทบของการเผาในที่โล่งแจ้งที่มีต่อสุขภาพ (เช่น โรคระบบทางเดินหายใจและปัญหาฝุ่น PM 2.5) สะท้อนผ่านการมีส่วนร่วมในการระดมสมองอย่างแข็งขันชุมชนตระหนักถึงความเชื่อมโยงระหว่างพฤติกรรมการเผากับปัญหาสุขภาพในพื้นที่ และเกิดข้อตกลงร่วมกันเบื้องต้นในการลดละเลิกการเผาเศษวัชพืช 2.ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับทักษะเชิงปฏิบัติการในการทำปุ๋ยหมักจากเศษใบไม้แห้ง (เช่น การผสมใบไม้ มูลสัตว์ และน้ำหมักชีวภาพ) เกิดการจัดตั้ง "ธนาคารใบไม้ระดับชุมชน" โดยมีคณะทำงานหรืออาสาสมัครคอยดูแลรับฝากใบไม้ และมีการกำหนดกติกาการรับฝาก-ถอน (เช่น นำใบไม้มาแลกปุ๋ยหมัก หรือของอุปโภคบริโภค) อย่างเป็นรูปธรรม 3.ชุมชนมีส่วนร่วมในการลงพื้นที่ติดตามผล พบว่าปริมาณจุดความร้อน (Hotspot) และร่องรอยการเผาในพื้นที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัด มีบันทึกข้อมูลปริมาณใบไม้ที่เข้าสู่ระบบธนาคาร และปริมาณปุ๋ยหมักที่ผลิตได้ ซึ่งสามารถนำกลับไปใช้ประโยชน์ในแปลงเกษตรของคนในชุมชนได้จริง ลดต้นทุนการซื้อปุ๋ยเคมี@20 พ.ค. 69 13:54
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดน่าน งวดที่ 3 : ....@18 พ.ค. 69 13:26
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
จ้างพัฒนาระบบเว็บไซต์ติดตามประเมินผลนโยบายสาธารณะส่งเสริมกิจกรรมทางกาย : ...@18 พ.ค. 69 13:25
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี งวดที่ 3 : ...@18 พ.ค. 69 13:25
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดยะลา งวดที่ 3 : ....@18 พ.ค. 69 13:25
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรี งวดที่ 3 : ...@18 พ.ค. 69 13:24
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
(แผน)ค่าจัดจ้างเจ้าหน้าที่การเงินโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 12 : ....@18 พ.ค. 69 13:17
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
(แผน)ค่าจัดจ้างผู้ช่วยวิจัยโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 12 : ...@18 พ.ค. 69 13:17
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
(แผน) ค่าจ้างการตรวจบัญชีโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง ตามข้อตกลงที่ 68-E1-0729 งวดที่ 2-3 : ...@18 พ.ค. 69 13:16
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าธรรมเนียมบริการวิชาการ งวดที่่ 3 : ...@18 พ.ค. 69 13:16
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างติดตามและประเมินผลการดำเนินงานโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณ เพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง โดยใช้กระบวนการ SROI (Social Return on Investment) งวดที่ 2 : ...@18 พ.ค. 69 13:15
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างออกแบบพื้นที่ด้านสถาปัตยกรรมเพื่อส่งเสริมกิจกรรมทางกาย งวดที่ 2 -นายอัศนัย เล่งอี้ : ...@18 พ.ค. 69 13:15
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างออกแบบพื้นที่ด้านสถาปัตยกรรมเพื่อส่งเสริมกิจกรรมทางกาย งวดที่ 2 -นายภวัต รอดเข็ม : ...@18 พ.ค. 69 13:14
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ในพื้นที่ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี ครั้งที่ 2 : ...@18 พ.ค. 69 13:14
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
จ้างพัฒนารูปแบบการส่งเสริมกิจกรรมทางกายเพื่อลดภาวะเนือยนิ่ง ที่สอดคล้องกับบริบทพหุวัฒนธรรมในพื้นที่นำร่องจังหวัดชายแดนภาคใต้ งวดที่ 3 : ...@18 พ.ค. 69 13:14
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ในพื้นที่ตำบลบาโงย และตำบลบือมัง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา และในพื้นที่ตำบลสะเตงนอก และตำบลบุดี อำเภอเมือง จังหวัดยะลา ครั้งที่ 2 : ...@18 พ.ค. 69 13:13
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ครั้งที่ 2 (ก่อนเริ่มดำเนินโครงการ) ในพื้นที่บ้านรัชดา หมู่ที่ 11 ตำบลเปือ อำเภอเชียงกลาง โรงพยาบาลทุ่งช้าง อำเภอทุ่งช้าง และโรงเรียนจุมปีวนิดาภรณ์ (เทศบาลบ้านภูมินทร์) : ....@18 พ.ค. 69 13:13
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ในพื้นที่ จังหวัดกาญจนบุรี ครั้งที่ 2 : ...@18 พ.ค. 69 13:13
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
(แผน)ค่าจัดจ้างผู้ช่วยวิจัยโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 11 : ...@18 พ.ค. 69 13:11
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
(แผน)ค่าจัดจ้างเจ้าหน้าที่การเงินโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 11 : ...@18 พ.ค. 69 13:10
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ในพื้นที่ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี ครั้งที่ 1 : ...@18 พ.ค. 69 13:08
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจัดจ้างเจ้าหน้าที่การเงินโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 10 : ...@18 พ.ค. 69 13:08
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจัดจ้างผู้ช่วยวิจัยโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 10 : ...@18 พ.ค. 69 13:07
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่อำเภอเมืองยะลาและอำเภอรามัน จังหวัดยะลา ครั้งที่ 2 : ยังไม่เบิกจ่าย@18 พ.ค. 69 13:07
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าวัสดุสำนักงาน/ วัสดุสิ้นเปลือง รวม 3,175 บาท : ...@18 พ.ค. 69 13:06
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน (ส่วนกลาง)
ประชุมหารือเพื่อพัฒนาและปรับปรุงเว็บไซต์การเรียนออนไลน์ : ได้ข้อสรุปถึงรูปแบบในการพัฒนาระบบการเรียนออนไลน์ PPI Course@18 พ.ค. 69 12:14
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่อําเภอห้วยกระเจา จังหวัดกาญจนบุรี : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 11:00
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การจัดประชุม Phuket Healthy Workplace Forum : ผนึกกำลังองค์กรนำร่องขับเคลื่อนสถานประกอบการสุขภาวะเพื่ออนาคตคนภูเก็ต : รายงานการประชุม "Phuket Healthy Workplace Forum: ผนึกกำลังองค์กรนำร่องขับเคลื่อนสถานประกอบการสุขภาวะ เพื่ออนาคตคนภูเก็ต" วันศุกร์ ที่ 15 พฤษภาคม 2569 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมไนยาง โรงแรม Nap Patong จ.ภูเก็ต วาระที่ 1 ชี้แจงเป้าหมายการขับเคลื่อน Phuket Healthy Workplace และ ทบทวนผลการประชุม เมื่อ วันที่ 19 มีนาคม 2569 ที่ผ่านมา โดย ดร.เพ็ญ สุขมาก ผู้อำนวยการสถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ดร.เพ็ญ สุขมาก กล่าวแก่ที่ประชุมเกี่ยวกับแนวคิด “สุขภาวะ” ในมิติการมุ่งเน้นความสมดุลเชิงบูรณาการระหว่าง กาย จิต สังคม และปัญญา ซึ่งก้าวข้ามขีดจำกัดเพียงการปราศจากโรค ไปสู่การมีคุณภาพชีวิตที่ดีและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข โดยสถานะสุขภาพของประชาชนถูกหล่อหลอมผ่าน “ปัจจัยกำหนดสุขภาพ” ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และพฤติกรรมส่วนบุคคล ทั้งนี้ จังหวัดภูเก็ตได้จัดตั้งกลไกความร่วมมือไตรภาคีระหว่างภาครัฐ ท้องถิ่น และเอกชน Phuket for the Future of Life ภายใต้โครงการชื่อว่า Phuket Healthy Workplace เพื่อขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมสุขภาพองค์รวมเชิงรุกอย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง ยุทธศาสตร์สำคัญคือการยกระดับ “ความรอบรู้ทางสุขภาพ” (Health Literacy) จากระดับความรู้สู่ระดับปัญญา เพื่อให้ประชาชนสามารถประยุกต์ใช้องค์ความรู้ในการดำเนินชีวิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะกลุ่มวัยทำงานในสถานประกอบการและธุรกิจบริการ ซึ่งเป็นฟันเฟืองหลักของเศรษฐกิจ ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องจึงมุ่งส่งเสริมกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพแบบองค์รวม เพื่อสร้างสมดุลระหว่างภารกิจและการใช้ชีวิต (Work-Life Balance) อันจะนำไปสู่ความเข้มแข็งของทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชาวภูเก็ตอย่างยั่งยืน วาระที่ 2 ชี้แจงแนวสถานการณ์ปัญหาสุขภาพของประชากรไทย ผลกระทบทางการเงินและการคลังของประเทศไทย และพิมพ์เขียวการออกแบบมาตรการลด NCDs และแนวทางการขับเคลื่อนองค์กรต้นแบบสุขภาวะและการสร้างสภาพแวดล้อมองค์กรปลอด NCDs จังหวัดภูเก็ต โดย นายสมเกียรติ พิทักษ์กมลพร ผู้ช่วยเลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) นายสมเกียรติ พิทักษ์กมลพร อ้างถึงผลการศึกษาวิจัย ระบุว่า สุขภาพที่ดีของประชาชนขึ้นอยู่กับปัจจัยด้านพฤติกรรม ร้อยละ 50 สิ่งแวดล้อม ร้อยละ 20 พันธุกรรม ร้อยละ 20 และระบบบริการสุขภาพ ร้อยละ 10 สะท้อนให้เห็นว่า “พฤติกรรม” และ “สิ่งแวดล้อม” เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการเกิดโรค โดยเฉพาะโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) ทั้งนี้ ปัจจัยเสี่ยงด้านพฤติกรรม ได้แก่ การสูบบุหรี่ การดื่มแอลกอฮอล์ การได้รับมลพิษทางอากาศ การบริโภคอาหารที่ไม่เหมาะสม การมีกิจกรรมทางกายไม่เพียงพอ รวมถึงภาวะความเครียด ซึ่งล้วนส่งผลให้เกิดภาวะไขมันในเลือดสูง น้ำหนักเกิน โรคอ้วน น้ำตาลในเลือดสูง และความดันโลหิตสูง อันนำไปสู่การเกิดโรค NCDs ต่าง ๆ โดยปัจจุบันคนไทยเสียชีวิตจากโรค NCDs มากกว่า 400,000 คนต่อปี คิดเป็นร้อยละ 81 ของการเสียชีวิตทั้งหมด และก่อให้เกิดความสูญเสียทางเศรษฐกิจสูงถึง 1.6 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 9.7 ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ด้วยเหตุนี้ สมัชชาสุขภาพ จึงเล็งเห็นความสำคัญในการจัดทำกรอบแนวคิดเชิงยุทธศาสตร์ในการลดปัจจัยเสี่ยงของโรค NCDs ในกลุ่มโรงเรียน สถานประกอบการ และชุมชน โดยมุ่งเน้นการสร้าง “ระบบนิเวศสุขภาพ” ที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี ผ่านการส่งเสริมกิจกรรมทางกาย (Physical Activity : PA) และการบริโภคอาหารที่เหมาะสม (Food) เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพได้อย่างยั่งยืน ทั้งนี้ การดำเนินมาตรการเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำเป็นต้องอาศัย “แรงจูงใจ” มากกว่าการบังคับ เนื่องจากแต่ละกลุ่มเป้าหมายมีความท้าทายและกลไกกระตุ้นที่แตกต่างกัน ดังนี้ โรงเรียน ความท้าทาย: การนั่งเรียนยาวนานตลอดทั้งวัน กลไกการกระตุ้น: ระบบสะสมคะแนน และการเชื่อมโยงกับ Health Portfolio สถานประกอบการ ความท้าทาย: พฤติกรรมเนือยนิ่ง เกิน 1 ชั่วโมง และความเครียด กลไกการกระตุ้น: การประเมินความคุ้มค่า โบนัส และการลดต้นทุนแฝงจากการลาป่วย ชุมชน/ผู้สูงอายุ ความท้าทาย: ความปลอดภัยในการเคลื่อนไหว และการเข้าถึงอาหารต้านโรค กลไกกระตุ้น: พลังเครือข่ายครอบครัว สิทธิประโยชน์ระดับครัวเรือน การลดการบังคับและเพิ่มแรงจูงใจในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 21 วัน จะช่วยให้เกิดพฤติกรรมสุขภาพที่ยั่งยืนมากขึ้น โดยกระบวนการติดตามผลถือเป็นปัจจัยสำคัญ ซึ่งควรเน้นการวัด “การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม” ควบคู่กับการประเมินผลด้านสุขภาพ นอกจากนี้ ได้มีการเสนอแนวทางการออกแบบมาตรการสร้างสุขภาวะในองค์กรและสถานประกอบการ โดยควรคำนึงถึงเกณฑ์องค์กรสุขภาวะ ต้นทุนขององค์กร ประเด็นสุขภาวะที่ต้องการพัฒนา ระยะเวลาในการดำเนินงาน รวมถึงการสนับสนุนจากภายนอก ทั้งในด้านองค์ความรู้ เครื่องมือ และกลไกดำเนินงาน ทั้งนี้ ได้มีการยกตัวอย่างกิจกรรมและโครงการส่งเสริมสุขภาพในองค์กรต่าง ๆ ได้แก่ • แอปพลิเคชัน ThaiSook AI Coach สำหรับปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในองค์กร ผ่านระบบการแข่งขันออนไลน์ เช่น การจัดทำแผนลดน้ำหนัก และระบบบันทึกอาหารพร้อมคำนวณแคลอรี • โครงการ MRTA Buddy System (เดินสะสม + ลดน้ำหนัก + ดูแลกันเป็นคู่) • กิจกรรม 45 Day Step Challenge ของ Centara Anda Dhevi Resort & Spa • กิจกรรมการแข่งขันนับก้าวเดินของโรงพยาบาลพริ้นซ์ ปากน้ำโพ • โครงการ BDG Step Challenge สะสม 6,000 ก้าวต่อวัน ของบริษัท อังกฤษตรางู (แอล.พี.) จำกัด แนวทางดังกล่าวสามารถนำมาประยุกต์ใช้เพื่อส่งเสริมสุขภาวะในหน่วยงานและชุมชนได้อย่างเหมาะสมต่อไป วาระที่ 3 แนวทางการขับเคลื่อน : การก้าวสู่องค์กรสุขภาวะจังหวัดภูเก็ต (Phuket Healthy Workplace) โดย นางศุภลักษณ์ ดำรงค์เชื้อ นักวิชาการสาธารณสุขเชี่ยวชาญ (ด้านส่งเสริมพัฒนา) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดภูเก็ต นางศุภลักษณ์ ดำรงค์เชื้อ กล่าวแก่ที่ประชุมเกี่ยวกับ โครงสร้างสถาปัตยกรรม “องค์กรแห่งความสุข” (Happy Workplace) การประเมินองค์กรแห่งความสุข มุ่งเน้น 2 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ 1) องค์กรมีความสะอาด ปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมที่ดี 2) บุคลากรมีความสุข มีชีวิตชีวา และมี Work-Life Balance โดยมีมาตรฐานตัวชี้วัดหลัก 5 ด้าน ดังนี้ 1. การสนับสนุนจากผู้บริหาร ผู้บริหารให้การเห็นชอบ สนับสนุนนโยบาย และผลักดันการดำเนินงานด้านองค์กรแห่งความสุขอย่างชัดเจน 2. การส่งเสริมสุขภาพและลดปัจจัยเสี่ยงโรค มีการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพเพื่อลดโรคและพฤติกรรมเสี่ยง เช่น o การจัดบริการอาหารสุขภาพในโรงอาหาร (Canteen) o การดำเนินงานตามมาตรฐาน SAN ของกรมอนามัย o การพัฒนาเมนูสุขภาพที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานสาธารณสุข 3. สิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย สถานที่ทำงานมีความสะอาด เป็นระเบียบ ปลอดภัย ไม่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุ เช่น o ไม่มีสิ่งกีดขวางหรือจุดเสี่ยงสะดุดล้ม o มีมาตรการและแผนฉุกเฉินด้านความปลอดภัย o มีการดูแลสภาพแวดล้อมให้น่าอยู่และเอื้อต่อการทำงาน 4. กายและใจเป็นสุข ส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพจิต และคุณภาพชีวิตของบุคลากร เพื่อให้เกิดความสุขในการทำงาน มีพลัง และมีความมั่นใจในตนเอง 5. การติดตามและประเมินผลลัพธ์ การจัดเก็บเอกสาร หลักฐาน และผลการดำเนินงานที่สะท้อนให้เห็นว่า o มีการดำเนินงานจริง o เกิดผลลัพธ์หรือการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน ทั้งนี้ โครงการ Phuket Healthy Workplace มีการกำหนดเกณฑ์การประเมินทั้งสิ้น 41 ข้อ โดยแบ่งเป็น 4 หมวด 41 รายการย่อย ดังนี้ 1. หมวดนโยบายและการสนับสนุนจากผู้บริหาร จำนวน 7 ข้อ 2. หมวดส่งเสริมสุขภาพ ห่างไกลโรค จำนวน 13 ข้อ 3. หมวดสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย จำนวน 10 ข้อ 4. หมวดกายใจเป็นสุขและสุขภาพจิตดี จำนวน 7 ข้อ หน่วยงานที่สนใจ สามารถแจ้งความประสงค์การสมัครเข้าร่วมโครงการโดยดำเนินการ 4 ขั้นตอน คือ 1. สมัครเข้าร่วมโครงการ 2. ประเมินตนเองตามเกณฑ์ที่กำหนด 3. จัดเตรียมและแนบหลักฐานประกอบการประเมิน 4. เข้ารับการตรวจประเมินและรับรองผลการดำเนินงาน โดยทางสาธารณสุขจังหวัดภูเก็ต ได้กำหนดระยะเวลาดำเนินโครงการ ระหว่าง เดือน มีนาคม – กันยายน 2569 โดยระบุช่วงเวลานำส่งเอกสารดังนี้ o วันที่ 20 พฤษภาคม 2569 ส่งใบสมัครเข้าร่วมโครงการ o วันที่ 31 พฤษภาคม 2569 ส่งแผนงานจัดทำและดำเนินโครงการ o วันที่ 31 กรกฎาคม 2569 ส่งไฟล์ผลงาน ตามเกณฑ์ 4 หมวย 41 หัวข้อย่อย พร้อมส่งเอกสารฉบับจริงแก่ทางสาธารณสุข ขั้นตอนการดำเนินงานและกระบวนการประเมินรางวัล (Roadmap to Excellence) เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างมีระบบและได้มาตรฐาน จึงกำหนดขั้นตอนการดำเนินงานออกเป็น 6 ระยะหลัก ดังนี้ 1. การสมัครเข้าร่วมโครงการ (Registration): สถานประกอบการหรือองค์กรยื่นความจำนงเข้าร่วมโครงการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 2. กระบวนการพี่เลี้ยงและให้คำแนะนำ (Mentorship & Self-Assessment Coaching): ทีมผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษาและเตรียมความพร้อมในการจัดทำแบบประเมินตนเอง เพื่อให้สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐาน 3. การยื่นขอรับการประเมินตนเอง (Self-Assessment Submission): องค์กรรวบรวมข้อมูลและหลักฐานการดำเนินงาน ยื่นต่อคณะกรรมการเพื่อขอรับการประเมินอย่างเป็นทางการ 4. การลงพื้นที่ตรวจประเมิน (Site Audit & Evaluation): ทีมคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิลงพื้นที่ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานจริงในสถานที่ประกอบการ 5. การสรุปผลการดำเนินงาน (Performance Synthesis): รวบรวมและวิเคราะห์คะแนนจากคณะกรรมการเพื่อสรุปผลสัมฤทธิ์ของโครงการในภาพรวม 6. การพิธีมอบรางวัลประกาศเกียรติคุณ (Award Ceremony): มอบรางวัลเพื่อเชิดชูเกียรติแก่สถานประกอบการที่มีผลงานโดดเด่นและผ่านเกณฑ์มาตรฐานสุขภาวะที่ยั่งยืน รางวัล กระทรวงสาธารณสุข กำหนดระดับรางวัล 4 เกณฑ์ 4 รางวัล ดังนี้ 1. Healthy Workplace Happy for life: ใบรับรอง 5 ระดับ พื้นฐาน ดี ดีมาก ดีเยี่ยม ดีเด่น 2. สถานประกอบการปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข: ใบประกาศ และโล่รางวัลเชิดชูเกียรติ 3. สถานประกอบกิจการส่งเสริมสุขภาพและองค์กรสุขภาวะต้นแบบ ระดับเขต และระดับประเทศ 4. สถานประกอบการสาวไทยแก้มแดง วาระที่ 4 เกณฑ์และมาตรฐานการดำเนินงานการก้าวสู่องค์กรสุขภาวะ วิธีการสมัครและส่งผลงาน โดย นางสาวซูฮานา เจ๊ะกา นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ และ นางสาวศรัญยา สระวารี นักสาธารณสุขปฏิบัติการ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดภูเก็ต นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ ได้อธิบายขั้นตอนการสมัครเข้าร่วมโครงการ เพื่อให้องค์กรเข้าใจหลักเกณฑ์ วิธีการจัดเตรียมเอกสาร และแนวทางการประเมิน โดยเจ้าหน้าที่จะช่วยแนะนำการกรอกใบสมัคร  การจัดเตรียมหลักฐาน และการส่งเอกสารประกอบการประเมิน ดังต่อไปนี้ คือ กระบวนการดำเนินงานประกอบด้วย 1. สมัครเข้าร่วมโครงการ 2. ประเมินตนเองตามเกณฑ์ 3. แนบหลักฐานประกอบตามข้อกำหนด 4. เจ้าหน้าที่ตรวจประเมินและรับรองผล สรุปหลักเกณฑ์การประเมินในโครงการ Phuket Healthy Workplace ดังต่อไปนี้ หมวดที่ 1 การสนับสนุนขององค์กร และการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน (7 ข้อ) 1. องค์กร มีการกําหนด นโยบายและกลไกในการดําเนินงานโครงการภูเก็ตเมืองเพื่อสุข ภาวะแห่งอนาคตและการมีส่วนร่วมของบุคลากร ตั้งคณะกรรมการจากทุกระดับ/ทุกแผนก 2. องค์กรมีการวิเคราะห์ข้อมูล และประเมินความเสี่ยงพร้อมทั้งมีการเรียงลําดับความสําคัญของความเสี่ยงที่พบ จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและติดตามผล 3. องค์กร มีการวางแผนงาน งบประมาณ แผนการจัดการความเสี่ยง และวางระบบติดตามการดำเนินการ 4. องค์กร มีช่องทางการสื่อสารประชาสัมพันธ์แผนงาน โครงการฯ กิจกรรมที่เกี่ยวข้อง และช่องทางให้คําปรึกษาแก่ผู้ปฏิบัติงาน 5. องค์กร มีการส่งเสริมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการใส่ใจ ด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมระหว่างองค์กร และชุมชน 6. องค์กร มีนวัตกรรมในการป้องกันการเกิดโรค หรือ พฤติกรรมเสี่ยงทางสุขภาพตาม ความเสี่ยงที่ได้จัดลําดับความสําคัญขององค์กร 7. องค์กร มีขยายการดําเนินงานโครงการฯ ไปยังหน่วยงานอื่น หมวดที่ 2 ส่งเสริมสุขภาพห่างไกลโรค (13 ข้อ) 8. องค์กร มีการจัดทําข้อมูลสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน และการสรุปสถานการณ์สุขภาพใน ภาพรวมขององค์กร 9. องค์กร มีการส่งเสริมสุขภาพ และป้องกันโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ตามความเสี่ยงขององค์กร เฝ้าระวังโรคจากการทำงาน 10. องค์กร มีการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคจากการประกอบ อาชีพตามความเสี่ยงขององค์กร ป้องกันโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่ 11. องค์กร แจ้งข้อมูลที่จําเป็ นเกี่ยวกับการเฝ้าระวัง การป้องกัน และการควบคุมโรค จากการประกอบอาชีพแก่ พนักงาน 12. องค์กร มีระบบการแจ้งกรณี พบผู้ปฏิบัติงานเป็นหรือสงสัยว่าเป็นโรคจากการประกอบอาชีพ 13. องค์กร มีการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคติดต่อ และ โรคติดต่ออุบัติใหม่ 14. องค์กร มีการให้บริการรักษาพยาบาลเบื้องต้น และ วางระบบการส่งต่อผู้ปฏิบัติงาน 15. องค์กร มีการดําเนินการส่งเสริม ลด เลิก บุหรี่ สุรา และสิ่งเสพติด ส่งเสริมกิจกรรมออกกำลังกาย 16. องค์กร มีการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดกิจกรรมส่งเสริม โภชนาการให้ผู้ปฏิบัติงาน 17. องค์กร มีการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมโภชนาการให้ผู้ปฏิบัติงาน (กรณีหน่วยงานที่มีโรงอาหาร) 18. องค์กร มีการจัดการสถานที่รับประทานอาหาร จําหน่าย อาหาร และเตรียมปรุง ประกอบอาหารให้ถูกต้องตาม หลักสุขาภิบาลอาหารของกรม อนามัย 19. องค์กร มีการดําเนินการส่งเสริมการออกกําลังกาย หรือกิจกรรมทางกายให้ผู้ปฏิบัติงาน ให้ความรู้ด้านอาชีวอนามัย 20. องค์กร มีการดําเนินการส่งเสริมการดูแลสุขภาพช่องปากให้ผู้ปฏิบัติงาน หมวดที่ 3 สิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย (10 ข้อ) 21. องค์กร มีการดําเนินงาน ด้านการยศาสตร์ในสถานที่ทํางาน 22. องค์กร มีการบริหารจัดการ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทํางาน ตามที่กฎหมายกําหนด 23. องค์กร มีการส่งเสริมการป้ องกันและการลดอุบัติเหตุในงาน 24. องค์กร มีการสร้างความรอบรู้ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้กับผู้ปฏิบัติงาน 25. องค์กร มีการเตรียมความพร้อมรับและตอบสนองเหตุฉุกเฉินให้เหมาะสมต่อความ เสี่ยงขององค์กร 26. องค์กร มีการจัดสถานที่ให้มีความเป็ นระเบียบเรียบร้อย สะอาดและปลอดภัย 27. องค์กร มีการจัดการห้องส้วมตามมาตรฐานล้วมสาธารณะ ระดับประเทศ (HAS) 28. องค์กร มีการจัดการมูลฝอยทุกประเภทอย่างถูกสุขลักษณะ ตามข้อกําหนดหรือ กฎหมายที่ เกี่ยวข้อง 29. องค์กร มีการควบคุมป้ องกันสัตว์และแมลงพาหะนําโรคที่ปลอดภัย 30. องค์กร มีการจัดการนํ้าเสีย หรือสิ่งปฏิกูลตามหลัก สุขาภิบาลและกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง หมวดที่ 4 กายใจเป็นสุขและคุณภาพชีวิต (7 ข้อ) 31. องค์กร มีการประเมินความต้องการของผู้ปฏิบัติงานในการจัดกิจกรรมนันทนาการ อย่างมีส่วนร่วม 32. องค์กร มีการจัดกิจกรรมนันทนาการต่างๆ เพื่อผ่อนคลายความเครียดและส่งเสริม ความสามัคคี่ของผู้ปฏิบัติงาน 33. องค์กร มีการประเมินความต้องการของผู้ปฏิบัติงานในการจัดกิจกรรมส่งเสริมและ ป้ องกัน ปัญหาสุขภาพจิต อย่างมีส่วนร่วม 34. องค์กร มีการดําเนินกิจกรรมส่งเสริมและป้ องกันปัญหา สุขภาพจิตให้กับผู้ปฏิบัติงาน 35. องค์กร มีการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมสุขภาพจิตให้กับผู้ปฏิบัติงาน 36. องค์กร มีการประเมินความต้องการของผู้ปฏิบัติงานในการจัดกิจกรรมการเห็นคุณค่า ของผู้ปฏิบัติงานและครอบครัวอย่างมีส่วนร่วม 37. องค์กร มีการดําเนินกิจกรรมการเห็นคุณค่าของผู้ปฏิบัติงานและครอบครัว หมวดที่ 5 การวัดผลลัพธ์การดําเนินงาน (4 ข้อ) 38. การคํานวณต้นทุนค่าใช้จ่ายการบาดเจ็บจากการทํางานในรอบปี (เทียบช่วงเวลาเดียวกันของปี ที่ผ่านมา) 39. การวัดอัตราการบาดเจ็บจากการทํางาน (IFR และ ISR) 40. การวัดผลการวิเคราะห์ข้อมูลเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง 41. การวัดประสิทธิภาพการควบคุมโรคติดต่อหรือ โรคติดต่ออุบัติใหม่ วาระที่ 4 กิจกรรม Workshop: แบ่งกลุ่ม 3 กลุ่ม เพื่อเรียนรู้แนวทางการวางแผนดำเนินงานและจัดทำรายละเอียดเพื่อแนบประกอบผลงาน ในหัวข้อเกณฑ์ที่กำหนดทั้ง 41 รายการโดยละเอียด ประกอบด้วย 1. การกำหนดนโยบายขององค์กร / หน่วยงาน 2. แนวทางการประเมินสุขภาพในองค์กร 3. แนวทางการปรับสภาพแวดล้อมในองค์กร 4. แนวทางการดำเนินงานด้านสุขภาพจิต@18 พ.ค. 69 10:58
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การจัดการจัดเวทีบูรณาการความร่วมมือในการยกระดับพัฒนาพื้นที่ภัยพิบัติเป็นพื้นที่สุขภาวะ (Healthy space for all) : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:58
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การจัดการจัดเวทีบูรณาการความร่วมมือในการยกระดับพัฒนาพื้นที่ภัยพิบัติเป็นพื้นที่สุขภาวะ (Healthy space for all) : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:58
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการจัดประชุมกลุ่ม ภาคีที่เกี่ยวข้องในระดับจังหวัดเพื่อขับเคลื่อนข้อเสนอนโยบายตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในพื้นที่นำร่อง จังหวัดกาญจนบุรี : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:57
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่อำเภอเมืองยะลาและอำเภอรามัน จังหวัดยะลา ครั้งที่ 1 : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:56
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ต.หนองบัว อ.เมือง จ.กาญจนบุรี : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:56
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่โรงเรียนจุมปีวนิดาภรณ์ เทศบาลเมืองน่าน (บ้านภูมินทร์) : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:54
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่โรงเรียนชราชประชานุเคราะห์ 12 สุราษฎร์ธานี ตำบลพรุพี : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:54
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่โรงเรียนเทศบาล 3 (บ้านคลองหา-นาเตรียะ) ต.นาสาร อ.อบ้านนาสาร จ.สุราษฯ : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:53
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่บ้านรัชดาหมู่ 11 ตำบลเปือ อำเภอเชียงกลาง จังหวัดน่าน : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:52
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่โรงพยาบาลทุ่งช้าง อำเภอทุ่งช้าง จังหวัดน่าน : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:52
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการสนับสนุนการปฏิบัติการตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในการเพิ่มกิจกรรม ทางกายและลดภาวะเนือยนิ่ง และสนับสนุนการปฏิบัติการเพิ่มกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในพื้นที่ โรงเรียนบ้านนาควน ตำบลท่าชี อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:52
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการจัดประชุมกลุ่ม ภาคีที่เกี่ยวข้องในระดับจังหวัดเพื่อขับเคลื่อนข้อเสนอนโยบายตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในพื้นที่นำร่อง จังหวัดน่าน : ยังไม่คืน@18 พ.ค. 69 10:51
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อใช้ในการจัดประชุมกลุ่ม ภาคีที่เกี่ยวข้องในระดับจังหวัดเพื่อขับเคลื่อน ข้อเสนอนโยบายตามกิจกรรมริเริ่มสำคัญในพื้นที่นำร่อง อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี : ยังไม่คืนเงิน@18 พ.ค. 69 10:51
โครงการพัฒนาและบูรณาการกลไกสร้างเสริมสุขภาวะเพื่อการจัดการระบบสุขภาพชุมชน เขตสุขภาพที่ 7
ประชุมประชุมติดตามการดำเนินงานขับเคลื่อนแผนงาน/โครงการกองทุนและวางแผนการเก็บข้อมูลสถานการณ์สุขภาพ ปี 2569 : 1.ผลการสรุปบทเรียนการพัฒนาแผนงาน/โครงการ กองทุนสุขตำบลในพื้นที่กองทุนตำบล การทำแผนงานกองทุนตำบลในพื้นที่ส่วนใหญ่จะอยู่ตั้งแต่ช่วงเดือนกรกฎาคม-ธันวาคม ของทุกปี และจะนำเข้าการพิจารณาในคณะกรรมการกลั่นกรองช่วงเดือนกุมภาพันธ์-เมษายน จากการประชุมพบว่าทุกกองทุนที่ดำเนินการมีการพัฒนาแผนงาน/โครงการตามประเด็นสุขภาพในระบบ เช่น ด้านโภชนาการ ด้านสุขภาพจิต ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านโรคอุบัติใหม่ จำนวน 27 โครงการ 2.การนำเสนอกรอบการประเมินผลโครงการในระบบเว็บไซต์กองทุนตำบล โดยอาจารย์อภิรดี ดอนอ่อนเบ้า ได้อธิบายข้อคำถามการประเมินแต่ละแบบฟอร์ม โดยกำหนดให้แต่ละกองทุนต้องมีการประเมินทุกโครงการ 3.แผนการเก็บข้อมูลสถานการณ์สุขภาพกองทุนตำบล ปี 2569 เพื่อทำแผนปี 2570 ทุกกองทุนจะเริ่มดำเนินการเก็บข้อมูลสถานการณ์สุขภาพพื้นที่ในเดือนมิถุนายน 2569 เพื่อเตรียมข้อมูลในการพัฒนาแผนงาน/โครงการ ปี 2570 ในเดือน กรกฎาคม - สิงหาคม 69 ข้อจำกัด 1.กองทุนในพื้นที่ในปี 2569 มีการส่งโครงการเข้ามาจำนวนมาก ทำให้งบประมาณที่ขอไว้ถูกลดลงไม่เป็นไปตามแผนงบประมาณที่ระบุในเว็บไซต์กองทุน 2.ความเข้าใจต่อแบบฟอร์มการประเมินในแต่ละแบบเพราะค่อนข้างมีคำวิชาการและต้องทำความเข้าใจ@18 พ.ค. 69 10:39
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การเข้าร่วมประชุมติดตามทางการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลกับพชอ.ยะหริ่ง ปี 2569 และลงพื้นที่เชิงปฏิบัติการ "การยกระดับพื้นที่ภัยพิบัติสู่พื้นที่สุขภาวะ" : ...@16 พ.ค. 69 20:14
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพภาคีเครือข่าย เรื่องแนวทางการจัดทำ แผนพัฒนาพื้นที่ภัยพิบัติเป็นพื้นที่สุขภาวะ : ...@16 พ.ค. 69 20:11
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าธรรมเนียมการโอนเงินและค่าส่งไปรษณีย์ : ค่าธรรมเนียมการโอนเงิน จำนวน 1,240.- บาทและค่าส่งไปรษณีย์ จำนวน 525.- บาท รวมเป็นจำนวนเงินทั้งสิ้น 1,765.- บาท@16 พ.ค. 69 20:03
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
การประชุมหารือเรื่องหลักสูตรการออกแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเพิ่มกิจกรรมทางกายและลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง : ..@16 พ.ค. 69 19:49
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ในพื้นที่ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี(มภร.กจ) ตำบลหนองบัว อำเภอเมือง จังหวัดกาญจนบุรี ครั้งที่ 1 : ...@16 พ.ค. 69 19:44
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างออกแบบพื้นที่ด้านสถาปัตยกรรมเพื่อส่งเสริมกิจกรรมทางกาย งวดที่ 1 -นายอัศนัย เล่งอี้ : ...@16 พ.ค. 69 19:39
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างออกแบบพื้นที่ด้านสถาปัตยกรรมเพื่อส่งเสริมกิจกรรมทางกาย งวดที่ 1 -นายภวัต รอดเข็ม : ...@16 พ.ค. 69 19:38
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
กิจกรรมเก็บข้อมูลสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย ในพื้นที่ตำบลบาโงย และตำบลบือมัง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา และในพื้นที่ตำบลสะเตงนอก และตำบลบุดี อำเภอเมือง จังหวัดยะลา ครั้งที่ 1 : ...@16 พ.ค. 69 19:28
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจัดจ้างเจ้าหน้าที่การเงินโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 9 : ...@16 พ.ค. 69 19:24
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจัดจ้างผู้ช่วยวิจัยโครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง งวดที่ 9 : ...@16 พ.ค. 69 19:24
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดน่าน งวดที่ 2 : ...@16 พ.ค. 69 19:09
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี งวดที่ 2 : ...@16 พ.ค. 69 19:09
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดยะลา งวดที่ 2 : ...@16 พ.ค. 69 19:09
โครงการยกระดับและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอและลดภาวะเนือยนิ่ง
ค่าจ้างประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะว่าด้วยการลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และส่งเสริมกิจกรรมทางกายและลดภาวะเนือยนิ่งในพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรี งวดที่ 2 : ..@16 พ.ค. 69 19:08

เอกสารประกอบการประชุมทั้งหมด เพิ่มเอกสารประกอบการประชุม

ประชาสัมพันธ์ สถาบันนโยบายสาธารณะ

ข่าวประชาสัมพันธ์

การดำเนินกิจกรรมโครงการ

เอกสารประกอบการประชุม