About us
วิสัยทัศน์ (Vision)
พันธกิจ (Mission)
สถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (สนส.ม.อ.) มีบทบาทสนับสนุนและส่งเสริมให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในทุกภาคส่วน มีศักยภาพในการสร้างชุดความรู้ เกิดกลไกการจัดการเชิงระบบ และการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ โดยใช้บริบทพื้นที่เป็นตัวตั้ง ทั้งนี้เพื่อให้สังคมมีการใช้ความรู้ในการแก้ปัญหา สร้างนวัตกรรมเชิงระบบ ซึ่งจะนําไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนตอบสนองยุทธศาสตร์ของประเทศ และการมีคุณภาพชีวิตของประชาชน พันธกิจหลักของ สนส.ม.อ. มี 3 ประการ คือ
- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทั้งการผลิตบัณฑิตการพัฒนาศักยภาพของคน และเครือข่ายเพื่อเป็น กําลังหลักในการแก้ปัญหาและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
- การสร้างความรู้ วิจัย และนวัตกรรม การพัฒนาเป็นสถาบันที่ทำหน้าที่สนับสนุนส่งเสริมและดําเนินการจัดการงานวิจัย พัฒนานวัตกรรมเชิง ระบบ และเชิงนโยบาย เพื่อสร้างองค์ความรู้และกระบวนการเรียนรู้ นําไปสู่กระบวนการนโยบายสาธารณะเพื่อ การแก้ปัญหาและพัฒนาทั้งระดับพื้นที่ ระดับประเทศ
- การพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการในสหวิทยาการที่เข้มแข็ง ทั้งที่มาจากสถาบันอุดมศึกษา จากหน่วยงานภาครัฐและเอกชน จากองค์กรพัฒนาเอกชนและจากชุมชน เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ
ค่านิยมร่วม PPI-PSU.
P-Public, Policy, Impact, Professional, Social responsibility, Unity
| ตัวย่อ | ความหมาย |
|---|---|
| P-Public | สาธารณชน ผู้คนและเครือข่าย |
| P-Policy | นโยบายสาธารณะเพื่อความความสุขของทุกคน |
| I-Impact | ผลกระทบเชิงบวกอย่างยั่งยืน (เศรษฐกิจ สังคม ทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ) |
| P-Professional | บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพตาม core competency |
| S-Social responsibility | ความรับผิดชอบต่อสังคม |
| U-Unity | ความเป็นหนึ่งเดียว |
เป้าหมาย.
- เพิ่มจำนวนนักศึกษา ป.โท และบุคคลที่ต้องการพัฒนาศักยภาพ
- เพิ่มการใช้ประโยชน์จากชุดความรู้ งานวิจัย เพื่อการใช้ประโยชน์และการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ
- รักษาเสถียรภาพ การเงิน การคลังของสถาบัน
- บุคลากรมีความสมดุลในชีวิตการทำงานและมีความสุข
วัตถุประสงค์.
- เพื่อผลิตบัณฑิตและสร้างบุคลากรที่มีความรู้มีความสามารถและเป็นเสาหลักในการแก้ปัญหาและพัฒนาอย่างยั่งยืน
- เพื่อสร้างองค์ความรู้และกระบวนการเรียนรู้สู่การใช้ประโยชน์เพื่อการแก้ปัญหาและพัฒนาพื้นที่และประเทศอย่างยั่งยืน
- เพื่อใช้กระบวนการนโยบายสาธารณะแบบมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาและพัฒนาพื้นที่และปะเทศอย่างยั่งยืน
- เพื่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการในการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ
ยุทธศาสตร์หลัก การดำเนินงานของ สนส.
- ใช้กระบวนการทางวิชาการและงานวิจัย เป็นเครื่องมือและกลไกในการประสานงาน
- ใช้การทำงานแบบเครือข่าย โดยระดมนักวิชาการจากสถาบันการศึกษาในพื้นที่ เครือข่ายประชาสังคม องค์กรชุมชน ราชการและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งที่เป็นผู้บริหาร ผู้มีอำนาจตัดสินใจ นักวิเคราะห์ระบบ นักเคลื่อนไหวในพื้นที่ เพื่อสร้างเป็นเครือข่ายทำงานและจัดการประเด็นที่เรียงลำดับตามความสำคัญ
- ใช้กระบวนการบริหารจัดการความรู้ การสร้างองค์กรและสังคมแห่งการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นในเครือข่ายระดับต่าง ๆ เพื่อสร้างความเข้มแข็งและเป็นพลังในการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะระดับชุมชนท้องถิ่นได้อย่างต่อเนื่อง
- ใช้กระบวนการนโยบายสาธารณะ กระบวนการสมัชชา ในการผลักดันนโยบายทั้งในระดับพื้นที่ ระดับภาคและระดับประเทศ
แนวทางการเปลี่ยนยุทธศาสตร์เป็นกลวิธีการปฏิบัติงาน
- การปรับกระบวนทัศน์ของนักวิจัยและผู้ที่เกี่ยวข้อง ให้คิดเชิงระบบและเชิงนโยบายมองเห็นถึงความเชื่อมโยงของแต่ละปัจจัยในเชิงระบบ โดยอาศัยการทำ Research and Policy Mapping และ การแลกเปลี่ยนในเวทีวิชาการ
- การสร้างทีมนักวิจัย นักจัดการ ทั้งกลุ่มที่มี ศักยภาพสูง ปานกลาง และกลุ่มที่ยังต้องการพัฒนาศักยภาพเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ไปด้วยกัน โดยมีลักษณะเป็นเครือข่ายความรู้ (Knowledge Network) และใช้ระบบพี่เลี้ยง (Research Counselors : RC) ทั้งเชิงพื้นที่และเชิงประเด็น
- การพัฒนาระบบสนับสนุนการจัดการ ได้แก่ ระบบข้อมูลสารสนเทศ ระบบติดตาม ระบบการประเมินผล ระบบการเงินและงบประมาณจากแหล่งทุนต่าง ๆ
- การพัฒนาคุณภาพของงานวิจัยและพัฒนา ทั้งเชิงระบบและเชิงนโยบาย โดยอาศัยการมีส่วนร่วมของผู้ทรงคุณวุฒิและผู้ใช้ประโยชน์จากงานในแต่ละประเด็น และ การสร้างเวทีวิชาการ เวทีนโยบายเพื่อการติดตามความก้าวหน้าและการผลักดันนโยบาย
- การพัฒนากลไกและวิธีการในการจัดการเพื่อให้งานวิจัยและพัฒนาเกิดการนำไปใช้ประโยชน์ (research utilization) โดยการดึง stakeholder ซึ่งรวมทั้ง User เข้ามามีส่วนร่วมตั้งแต่การตั้งโจทย์ การร่วมศึกษา และร่วมผลักดัน เพื่อทำให้เกิดคุณค่าตรงกับความต้องการของ user
- ใช้การจัดการศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษาในการสร้างงานวิจัยที่มีคุณภาพ และสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพในการทำวิจัยเชิงระบบและการขับเคลื่อนเชิงนโยบาย
บุคลากรภายในสถาบัน
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
ดร.พงค์เทพ สุธีรวุฒิ
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและยุทธศาสตร์
ดร.เพ็ญ สุขมาก
ปร.ด. (การจัดการสิ่งแวดล้อม)
ม.สงขลานครินทร์, 2557
ตำแหน่ง: ผู้อำนวยการสถาบันนโยบายสาธารณะ. ม.อ.
บุคลากรฝ่ายวิชาการ (อาจารย์ประจำสถาบัน)
ดร.ซอฟียะห์ นิมะ
ปร.ด. (เภสัชศาสตร์), ม.สงขลานครินทร์, 2555
ตำแหน่ง: อาจารย์ สนส. ม.อ.
ดร.นพ.วรสิทธิ์ ศรศรีวิชัย
Ph.D. (Epidemiology), ม.สงขลานครินทร์, 2551
ตำแหน่ง: อาจารย์ สนส. ม.อ.
ดร.สุวภาคย์ เบญจธนวัฒน์
ตำแหน่ง: อาจารย์ สนส. ม.อ.
ดร.ซูวารี มอซู
ตำแหน่ง: อาจารย์ สนส. ม.อ.
บุคลากรฝ่ายสนับสนุน
หทัยทิพย์ เอ้งฉ้วน
นักวิชาการอุดมศึกษา
นายญัตติพงศ์ แก้วทอง
เจ้าหน้าที่วิจัย
นางสาวเยาวลักษณ์ ศรีสุกใส
นักวิชาการอุดมศึกษา
นางสาววรรณา สุวรรณชาตรี
เจ้าหน้าที่วิจัย
นางสาวจินดาวรรณ รามทอง
เจ้าหน้าที่วิจัย
นางสาวฮามีด๊ะ หวันนุรัตน์
เจ้าหน้าที่วิจัย
นายภวินท์ แซ่คู
นักวิชาการคอมพิวเตอร์
นางสาวศศิวิมล รุ่งบานจิต
นักวิชาการเงินและบัญชี
การประกันคุณภาพ
| ปี | ประกันหลักสูตร | ประกันคุณภาพสถาบัน |
|---|---|---|
| 2559 | ||
| 2560 | ||
| 2561 | ||
| 2562 | ||
| 2563 | ||
| 2564 | ||
| 2565 | ||
| 2566 | ||
| 2567 | ||
| 2568 |