กองทุนสุขภาพจังหวัดสุราษฎร์ธานี
-
457870081_483060437883831_6224657039105502711_n.jpg
-
457803155_483060344550507_3635044896569605028_n.jpg
-
457737945_483060017883873_6568681023412955935_n.jpg
-
457713899_483059894550552_8728843193138875332_n.jpg
-
457702666_483060301217178_2267360254252749074_n.jpg
-
457696280_483059841217224_6836606370107899706_n.jpg
-
457620341_483060387883836_2823251786476493217_n.jpg
-
457620063_483060324550509_4049293401971334833_n.jpg
-
457611079_483060314550510_8114047656447253393_n.jpg
-
457601152_483060334550508_6248076982694415384_n.jpg
-
457561112_483059877883887_5683107547724448203_n.jpg
-
457448636_483059804550561_8388148919818217650_n.jpg
-
457404538_483060354550506_3799685568997162592_n.jpg
-
457379927_483059794550562_1212475227370675732_n.jpg
ถอดบทเรียนการดำเนินงานกลไกกองทุนสุขภาวะจังหวัดสุราษฎร์ธานี
กสส. ปี 2 กับ การประชุม “ถอดบทเรียนการขับเคลื่อน กลไกจังหวัดสุราษฎร์ธานี” ร่วมกับ สถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขชานครินทร์ วข.หาดใหญ่
การประชุมครั้งนี้ เพื่อถอดบทเรียน พร้อมการวางเเผนหนุนเสริม
- การ MOU จังหวัดสุราษฎร์ธานี สู่ การขับเคลื่อนประเด็นมุ่งเป้า จาก 5อ สู่ 3 ยุทธศาสตร์สุขภาพจังหวัด
- ภาคียุทธศาสตร์ ภาคีปฏิบัติการ เเละเเหล่งทุน ภายใต่ ต้นแบบเมืองสมุนไพร ห่างไกล NCDs ผู้สูงวัยมีคุณภาพ คือ ธงนำร่วมกันของการขับเคลื่อน
- โมเดลความสำเร็จของพื้นที่ ส่งต่อ พื้นที่ขับเคลื่อนระดับที่สูงขึ้น
- สุดท้ายปักธง!! การบูรณาการการทำงาน ทรัพยากร กลไก เเหล่งทุน คือ เป้าหมายการไปถึง ของ กลไกจังหวัด ยังคงเหมือนเดิม
- ไปกันต่อ #ค่อยๆขยับ เพราะ การเข้าถึงการจัดการสุขภาวะที่ดีเป็นของทุกคน คือ เส้นชัย
บรรลุผลตามเป้าหมาย (3)
ประกอบด้วย
เจ้าหน้าที่สถาบันนโยบายสาธารณะ (สนส.ม.อ.) คณะทำงาน
ไม่มี