สถาบันนโยบายสาธารณะ (สนส. ม.อ.)

1.ประชุมติดตามการจัดทำแผน
    1.1 ทบทวนข้อมูลการจัดทำแผนใน 13  พื้นที่ ปี 2566,2567 ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลสถานการณ์ เป้าหมาย ข้อมูลที่จัดเก็บได้ในอำเภอสูงเม่น จากโปรแกรม https://localfund.happynetwork.org
      1.2 ตรวจสอบการบันทึกทำแผนสร้างเสริมสุขภาวะในพื้นที่อำเภอสูงเม่น จังหวัดแพร่ ใน 10 ประเด็น  1. ประเด็นกิจกรรมทางกาย 2. ประเด็นขยะ  3. ประเด็นมลพิษทางอากาศ PM2.5  4. ประเด็นยาสูบ 5. ประเด็นสุรา 6.ประเด็นสารเสพติด 7. ประเด็นอาหาร 8. ประเด็นสุขภาพจิต 9. ประเด็นโรคอุบัติใหม่และ 10. ประเด็นความปลอดภัยทางถนน ใน 10  พื้นที่       1.3 ตรวจสอบการบันทึกเป้าหมาย โครงการที่ควรดำเนินการ ในปี 2567ตรวจทานแผนที่บันทึกในแต่ละกองทุน สรุปผล 2. พี่เลี้ยงติดตามในพื้นที่
      2.1 แนะนำการบันทึกข้อมูลสถานการณ์และการวิเคราะห์ข้อมูลจากโปรแกรม ทั้ง 80  ตัวชี้วัดของกองทุน ในโปรแกรมhttps://localfund.happynetwork.org
      2.2 ตรวจสอบ ปรับแก้ไขข้อมูลที่บันทึกคลาดเคลื่อน การทำแผนสร้างเสริมสุขภาวะในพื้นที่ของกองทุนปี 2567 ใน 10 ประเด็น  1. ประเด็นกิจกรรมทางกาย 2. ประเด็นขยะ  3. ประเด็นมลพิษทางอากาศ PM2.5  4. ประเด็นยาสูบ 5. ประเด็นสุรา 6.ประเด็นสารเสพติด 7. ประเด็นอาหาร 8. ประเด็นสุขภาพจิต 9. ประเด็นโรคอุบัติใหม่และ 10. ประเด็นความปลอดภัยทางถนน
    2.3 แลกเปลี่ยน ให้ข้อเสนอแนะและสรุปผล

1.มีการจัดประชุม จำนวน 1 ครั้ง จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม 8 คน 2.มีการตรวจสอบ/วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำแผนกองทุนตำบล จำนวน  12 กองทุน ติดภารกิจ 1 กองทุน จัดทำแผน 130 แผน แต่ละพื้นที่จัดทำแผนรวม  10 ประเด็น และมี 2 กองทุนคือกองทุนตำบลหัวฝายและดอนมูล ทำแผนเพิ่มเติมแห่งละ1-2 แผน และ พัฒนาโครงการ  2 โครงการ พบ 2-3 กองทุน ลงรายละเอียดแผนยังไม่ครบถ้วนได้แก่ แผนงานสิ่งเสพติด แผนงานอาหารและโภชนาการ  แผนงานสุขภาพจิต แผนงานความปลอดภัยทางถนนและแผนงานปัญหาสุขภาพอุบัติใหม่ 3.ทีมพี่เลี้ยงติดตามในพื้นที่ อำเภอสูงเม่น  13 กองทุน เยี่ยมวันละ  3 กองทุน  จำนวนผู้เข้าร่วมการติดตามในพื้นที่ มีผู้เข้าร่วม 1-2  คนต่อกองทุน รวม 32 คน
4.มีพี่เลี้ยงระดับจังหวัด 1 คน พี่เลี้ยงระดับอำเภอ 3 คน และพี่เลี้ยงระดับพื้นที่ 3  คน ที่มีทักษะในการทำแผนงานและโครงการได้
5.ปัญหา/ อุปสรรคจากการดำเนินงาน และข้อเสนอแนะ ภาระงานมาก บางพื้นที่ขาดผู้รับผิดชอบงานหลัก ขาดแรงจูงใจในการทำงาน ขาดความเข้าใจในการคีย์ข้อมูลในเว็บไซต์กองทุนสุขภาพตำบล