โครงการเสริมศักยภาพกลไกคณะทำงานพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นด้วยการจัดการความรู้เขต 11สุราษฎร์ธานี (ภาคใต้ตอนบน)
- เพื่อสรุปผลการดำเนินงานกองทุนฯที่ผ่านมา 2. เพื่อกำหนดทิศทางการผลการดำเนินงานกองทุนฯ
กำหนดการ
โครงการ เวทีจัดการความรู้ นวัตกรรมสร้างเสริมสุขภาพภายใต้กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จังหวัดระนอง
วันที่ 14 ตุลาคม 2559
ห้องประชุมโรงแรมระนองการ์เด้นท์ อำเภอเมือง จังหวัดระนอง
08.00 – 09.00 น. ลงทะเบียน
09.00 – 10.00 น. ชี้แจงวัตถุประสงค์และทิศทางนโยบายทางด้านสุขภาพของจังหวัดระนอง
09.30 – 10.30 น. สรุปสถานการณ์และภาพรวมการทำงานกองทุนฯ จังหวัดระนอง
10.30 – 10.45 น. รับประทานอาหารว่าง
10.45 –12.00 น. ทบทวนการจัดเวทีและการขับเคลื่อนทีมพี่เลี้ยงกองทุนฯ ที่ผ่านมา
12.00 –13.00 น. รับประทานอาหารเที่ยง
13.00 – 14.00 น. ออกแบบการขับเคลื่อนกองทุนฯพร้อมระบบประเมินและติดตามผลกองทุนฯ ในจังหวัดระนอง
ปิดการประชุม
- อำเภอกระบุรีและอำเภอละอุ่น
เป้าหมาย / สิ่งที่อยากเห็นในการทำงานกองทุนฯ - อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนเพื่อยกระดับกองทุนฯให้เป็นไปตามระเบียบของกองทุนฯ - การสื่อสารหลายๆช่องทางให้เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่/สามารถเข้าถึงกองทุนฯได้
แผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - พัฒนาแกนนำหรือทีมพี่เลี้ยง - พัฒนาให้กลุ่มเป้าหมายสมามารถเขียนโครงการเองได้ - คณะกรรมการกองทุนฯมีความรู้ / สามารถกระจายงบประมาณออกจากกองทุนฯได้ - จัดตั้งทีมประเมิน/และประมาณการงบประมาณในหารพัฒนาทีม - กองทุนได้รับการประเมิน
แกนนำและทีมในการทำงาน
- ปลัด , สสอ , เลขานุการกองทุนฯ , แกนนำกลุ่มต่างๆ
- ปลัดคะเณ ทองพรุสยาม ผู้ประสานงานอำเภอกระบุรีและอำเภอละอุ่น
- อำเภอเมือง
เป้าหมาย/สิ่งที่อยากเห็นในการทำงานกองทุน ตำบล
- ผู้นำชุมชน/ประชาชน มีส่วนร่วมในการดำเนินงานใช้ประโยชน์จากกองทุนฯ
- เสริมสร้างความรู้/ความเข้าใจการดำเนินงานกองทุนฯในทุกระดับ เช่น ประชาชน ผู้นำ คณะกรรมการ เครือข่ายภายในชุมชน
- มีการติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯอย่างต่อเนื่อง
- มีการเชื่อมประสานระหว่างกองทุนฯในพื้นที่
แผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- ประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนได้รู้จักกองทุนฯ (3 ระดับ)
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯระดับจังหวัด (ระเบียบการดำเนินกองทุนฯ/บทบาทหน้าที่คณะกรรมการ/วัตถุประสงค์กองทุนฯ)
- จัดทีมประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯระดับจังหวัด/อำเภอและติดตามประเมินผลปีละ 2 ครั้ง
- พัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการและติดตามประเมินผล
แกนนำในการประสานงานอำเภอเมืองระนอง
ผู้ประสานงานหลักระดับอำเภอ : สาธารณสุขอำเภอ (รพ.สต.) 1. นวพรเนียมอยู่ 081-3706552สสอ.เมือง 2. มาลี ยกย่อง 086-6873356ทม.ระนอง 3. สารีย์ครุอำโพธิ์081-5379599อบต.หาดส้มแป้น 4. กมลวรรณ บุญญวงศ์ 095-0371361 ประธานกองทุนฯสวัสดิการชุมชน ทต.บางบอน
- อำเภอสุขสำราญและอำเภอกะเปอร์
เป้าหมาย/สิ่งที่อยากเห็นในการทำงานกองทุน ตำบล
- ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมทำกิจกรรม/โครงการมากยิ่งขึ้น มีความรู้สึกเป็นเข้าของ
- มีระเบียบกองทุนฯ/สปสชที่เอื้อในการทำงาน/เบิกจ่ายงบประมาณ ที่สามารถจัดกิจกรรมได้ตามความต้องการของประชาชน
แผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- แกนนำขับเคลื่อนงานประกอบด้วย 1.ประชาชน 2. ภาครัฐ/ท้องถิ่น พร้อมใจที่จะทำ 3. ผู้นำชุมชนเห็นความสำคัญ
ต้องมีการกระตุ้นการทำงานทั้ง 3 ฝ่าย เพื่อให้กองทุนฯบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ ประชาชนสามารถเข้าถึงกองทุนฯได้ ภาครัฐหนุนเสริมด้านวิชาการและงบประมาณ และที่สำคัญผู้นำหรือผู้บริหารเห็นความสำคัญของกองทุนฯอย่างแท้จริง - การประชาสัมพันธ์ air war คือ เสียงตามสายในภายชุมชน paper war คือ ป้าย / ไวนิล ประชาสัมพันธ์ทุกกองทุนฯ ground war คือ เข้าสู่วาระในที่ประชุมหมู่บ้าน
- ต้องมีการประชุมอย่างต่อเนื่อง
แกนนำและทีมงานในการทำงาน (ระดับอำเภอ)
- อำเภอกะเปอร์
- นางขนิษฐา นาคแก้วอบต.กะเปอร์
- นางนาตยา มัชฌิม
- นายสาโรจน์ วิทยวิฑูร
-อำเภอสุขสำราญ
- นางสาวนัสรียา สือมะ
- นางเนาวรัตน์ กัยรวิวัฒนวงศ์
- นายอนุวิทย์ ชำนาญกิจ
- นายพิทักษ์ บุญส่ง
- นางระพี น้ำจันทร์
บรรลุผลตามเป้าหมาย (3)
ประกอบด้วย
- คณะกรรมการกองทุนฯ
- ผู้ที่รับผิดชอบกองทุนฯ
-ผู้ที่เสนอโครงการกองทุนฯ
- ผู้ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนฯ
-
-
-