สถาบันนโยบายสาธารณะ (สนส. ม.อ.)

รูปแบบ
ช่วงที่1 เวทีชวนคุยเพื่อนำประเด็นปัญหาของสถานการณ์ทั้งในระดับประเทศ ระดับภาคใต้ และระดับพื้นที่ จากปีที่ผ่านมาและปีนี้ (ชุดข้อมูลสถานการณ์ในเล่มที่รวบรวม) เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาสู่การขับเคลื่อนงานสื่อสร้างสรรค์ที่เป็นรูปธรรม ของ“นักสื่อสารสร้างสรรค์สุขภาวะ” (Creative Communication for Health)
ช่วงที่2 ล้อมวงคิด แบ่งออกเป็น 2กลุ่ม (ผู้ใหญ่และเด็ก) เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาและ ขับเคลื่อนงานสื่อสร้างสรรค์ที่เป็นรูปธรรมในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเด็กและเยาวชน ถึงปัจจัยเอื้อและปัจจัยที่เป็นสาเหตุ และวิธีการดำเนินการหรือกระบวนการที่ส่งผลต่อการเข้าถึงสุขภาวะ พร้อมยกระดับเชิงนโยบาย พร้อมข้อเสนอถึงทิศทางในการขับเคลื่อนการทำงานเด็กและเยาวชนสู่สุขภาวะ ต่อหน่วยงานหรือองค์กรที่สามารถขับเคลื่อนต่อ ช่วงที่3 นำเสนอจาก 2วงคุย สู่การเชื่อมงานสื่อสร้างสรรค์ โดยเชิญผู้ใหญ่ใจดี เช่น ผู้อำนวยการสำนักสร้างเสริมวิถีชีวิตสุขภาวะ หรือ ผู้จัดการแผนงานสื่อศิลปวัฒนธรรมสร้างเสริมสุขภาพ สสส. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำสู่เวทีใหญ่ เพื่อยื่นข้อเสนอ ในวันพุธ ที่5 เดือนตุลาคม พ.ศ.2559 ต่อ เลขาธิการสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ , ผู้จัดการกองทุนสำนักงานสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ,ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน , เลขาธิการคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ,ผู้อำนวยการสถานีโทรทัศน์ ไทย พี บี เอส  และนายแพทย์โสภณ  เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ผลผลิต จำนวนผู้เข้าร่วม แกนนำเยาวชน และหน่วยงานภาคีที่เกี่ยวข้อง จำนวน 80คน ผลลัพธ์ ได้ข้อเสนอต่อนโยบายในการขับเคลื่อนงานเด้ก เยาวชน และครอบครัว

• กลุ่มนกนางนวล จังหวัดชุมพร • กลุ่มสโมสรเด็กเพลิน  จังหวัดสุราษฯ • กลุ่มดอกลำดวล  จังหวัดสุราษฯ • กลุ่มยุวทัศน์  จังหวัดนครศรีธรรมราช • กลุ่มละครมาหยา  จังหวัดกระบี่ • กลุ่มสโมสรลูกปูดำ  จังหวัดกระบี่ • กลุ่มพัทลุงยิ้ม  จังหวัดพัทลุง • กลุ่มระบัดใบ จังหวัดระนอง • กลุ่มด้วยดวงใจ  จังหวัดพัทลุง • กลุ่มพิราบขาว • กลุ่ม ศูนย์ให้คำปรึกษากิจกรรมเพื่อสังคม จังหวัดสตูล • กลุ่มลูกเหรียง จังหวัดยะลา • กลุ่มยังยิ้ม จังหวัดนราธิวาส • กลุ่มสงขลาฟอรั่ม  จังหวัดสงขลา

-การประสานงานระหว่างเครือข่ายไม่ค่อยเป็นไปตามแผน โดยได้มีแนวทางในการแก้ไข คือ กำหนดผู้ประสานงานหลักในแต่ละเครือข่าย -การจัดการบริหารห้องย่อย ในเรื่องการเงิน ไม่ค่อยดำเนินตามแผนเนื่องจากผู้เข้าร่วมไม่ได้เป็นไปตามแผน วิธีการแก้ไข จัดระบบการจัดการของทีมงาน

-ควรมีคณะทำงานที่ต่อเนื่อง

-