ประชุมหารือการผลักดันแนวปฎิบัติระบบบริการสุขภาพพหุวัฒนธรรมในหน่วยบริการสุขภาพและชุมชนท้องถิ่นสู่มาตรฐานหน่วยบริการปฐมภูมิ

ประชุมหารือการผลักดันแนวปฎิบัติระบบบริการสุขภาพพหุวัฒนธรรมในหน่วยบริการสุขภาพและชุมชนท้องถิ่นสู่มาตรฐานหน่วยบริการปฐมภูมิ

5 กันยายน 2565
อารียา มอซูอารียา มอซู
รายงานจากพื้นที่
กิจกรรมที่ปฎิบัติ

ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องประธานแจ้งในที่ประชุมทราบ 1.1 ชี้แจงวัตถุประสงค์การจัดประชุม 1.2 การจัดทำแนวปฏิบัติระบบบริการสุขภาพพหุวัฒนธรรม และการนำไปใช้     ในโรงพยาบาลที่ผ่านมา โดย ผศ.ดร.พงค์เทพ สุธีรวุฒิ รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและนโยบาย   สาธารณะ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
  ดร.เพ็ญ สุขมาก อาจารย์สถาบันนโยบายสาธารณะ  มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม เนื่องจากเป็นประชุมครั้งแรก ยังไม่มี ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเสนอเพื่อทราบ 3.1 นำเสนอ Guideline แนวปฏิบัติระบบบริการสุขภาพพหุวัฒนธรรมในหน่วยบริการ สุขภาพและชุมชนท้องถิ่น และข้อมูลการประเมินการนำ Guideline ไปปรับใช้ โดย ดร.ซอฟียะห์ นิมะ อาจารย์สถาบันนโยบายสาธารณะ
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเพื่อพิจารณา 4.1 การผลักดันแนวปฏิบัติระบบบริการสุขภาพพหุวัฒนธรรมฯ สู่มาตรฐานหน่วย บริการปฐมภูมิ หรือมาตรฐานโรงพยาบาล 4.2 การจัดตั้งคณะทำงานผลักดันสู่มาตรฐานหน่วยบริการ ระเบียบวาระที่ 5 วาระอื่น ๆ ถ้ามี 5.1 นัดหมายการประชุมครั้งถัดไป

ผลที่เกิดขึ้นจริง / ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) / ผลสรุปที่สำคัญของกิจกรรม
  • ได้แนวทางการขับเคลื่อน Guideline ไปสู่มาตรฐานบริการปฐมภูมิ ดังนี้
  1. ปรับ Guideline รายละเอียดบางเรื่องให้ชัดขึ้น
  2. การผลักดันมี 2 แนวทาง คือ นำร่องปฏิบัติการ และเสนอในเชิงนโยบายเข้าสู่มาตรฐาน HA

- ส่วนแนวทาง Guideline ทีจะปรับตรงนี้จะทำให้ส่วนงานมีความยืดหยุ่นเพื่อ Apply เข้าสู่สถานบริการเอกชน - การนำ Guideline ไปใช้กับ รพ.สต.ต้องไม่ยุางยากและเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน จับต้องได้ ที่ผ่านมาจะเป็นหลักการวิชาการ แต่หน่วยปฏิบัติการต้องการความชัดเจนในเรื่องที่จะทำ - Guideline ต้องเพิ่ม case study หรือ โมเดล และเริ่มต้นทำในบางเรื่องที่สำคัญ เช่น อาหารฮาลาล เชื่อมโยงกับอาหารปลอดภัย มองไปที่วัฒนธรรมอาหารฮาลาลและปลอดภัย - เอา Guideline ไปขายให้กับ อปท.72 แห่ง จัดเวทีวิชาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อหานวัตกรรม มีใบประกาศ น่าจะทำให้เกิดการนำไปปรับใช้ ทำควบคู่กับการประสานกับ สรพ.ในการนำประเด็นนี้ไปปรับใช้ - ขับเคลื่อนระบบสุขภาพชุมชนพหุวัฒนธรรมในชุมชนท้องถิ่นร่วมกับ ศบ.สต. - แต่งตั้งคณะทำงานชุดขับเคลื่อน

รายงานการใช้เงิน
ค่าตอบแทนค่าจ้างค่าใช้สอยค่าวัสดุค่าสาธารณูปโภคอื่น ๆรวมรายจ่ายสถานะ
13,500.00 0.00 5,825.00 0.00 300.00 0.00 19,625.00 lock_open